Руководитель направления (Заместитель руководителя)

Руководитель направления (Заместитель руководителя)
Подразделение: Управление подразделением круглосуточного мониторинга событий и видеоаналитики

О роли:
Мы ищем технического Лидера, который возьмет на себя полный цикл управления подразделением. Нам не нужен администратор или бывший сотрудник силовых структур. Нам нужен архитектор и внедренец, который понимает, как работают современные системы безопасности изнутри: от настройки серверов и прошивки камер до построения логики нейросетей и обучения операторов.

Что предстоит делать:

1. Внедрение и развитие систем (Hands-on менеджмент):

Руководство проектами внедрения систем видеонаблюдения и видеоаналитики (Trassir, Hikvision и аналоги) на новых объектах с нуля.
Разработка технических заданий (ТЗ) на модернизацию существующих систем, подбор оборудования и контроль работы подрядных организаций.
Настройка и оптимизация серверной части и систем хранения данных (СХД) для бесперебойной работы 24/7.
Внедрение и кастомизация модулей ИИ-аналитики: распознавание номеров (LPR), детекция касок и спецодежды, контроль периметра, подсчет посетителей, поиск по приметам.

2. Операционное управление подразделением мониторинга:

Построение процессов работы центра мониторинга (SOC) с нуля или оптимизация существующих.
Разработка и внедрение регламентов, инструкций и чек-листов для операторов мониторинга.
Обучение персонала: проведение тренингов по работе с интерфейсами Trassir/Hikvision, обучение правилам отработки алармов и корректному заполнению отчетности.
Разработка матриц KPI для операторов (скорость реакции, точность классификации событий) и контроль их выполнения.

3. Конструктивная модернизация и аналитика:

Проведение регулярного аудита эффективности систем: выявление слепых зон, анализ ложных срабатываний нейросетей и их донастройка.
Формирование предложений по развитию архитектуры систем: переход на новые кодеки, внедрение отказоустойчивых кластеров, интеграция с системами контроля доступа (СКУД) и ERP-системами компании.
Автоматизация отчетности по инцидентам и работе систем.

Требования к кандидату:

Технический бэкграунд (обязательно):
Глубокое понимание архитектуры систем видеонаблюдения (Trassir, Hikvision, Macroscop или аналоги).
Практический опыт настройки видеоаналитики и нейросетевых модулей. Вы понимаете, как обучаются модели и почему возникает ложная сработка.
Управленческий опыт (обязательно):
Опыт руководства командой от 2–3 лет.
Опыт внедрения сложных систем: от защиты бюджета и выбора вендора до сдачи проекта в эксплуатацию.
Навык обучения взрослых людей (операторов, инженеров), умение переводить технические требования на понятный язык.
Личные качества:
Системное мышление. Вы видите не просто «сломанную камеру», а риск для бизнес-процесса.
Проактивность: вы сами находите узкие места в инфраструктуре и приходите с готовыми предложениями по их устранению.

Что мы предлагаем:

Роль с высоким уровнем автономии: вы самостоятельно определяете вектор модернизации систем и формируете команду.
Конкретные задачи вместо рутины: внедрение ИИ-аналитики, построение отказоустойчивых систем, оптимизация затрат на инфраструктуру.
Заработная плата: совокупный доход обсуждается индивидуально (фикс + премия за успешные внедрения и достижение KPI подразделения).
Техническая база: бюджеты на профильное обучение, сертификацию (например, по решениям Trassir/Hikvision) и доступ к необходимому стендовому оборудованию.
Формат работы: возможность сочетания офисной работы (настройка архитектуры, обучение персонала) и удаленной работы (мониторинг, отчетность)