Младший веб-разработчик (стажер)

PR slon — компания, специализирующаяся на PR-продвижении бизнеса в СМИ.

Мы предлагаем решения в PR, обеспечивающие клиентам заметность, читаемость и привлечение заказов.

Наши преимущества:

• Команда из ~35 сотрудников, средний срок работы ~5 лет, есть сотрудники с которыми работаем 10+ лет.

• Работа в системе проектного менеджмента — там все данные по клиентам, там же переписка с ответственными сотрудниками, все данные за предыдущие периоды сохранены. Вероятно, за счет этого у нас меньше ошибок, чем у конкурентов по рынку.

• Автоматизация работы: личные кабинеты сотрудников, подгрузка контекста клиентов, AI вшитые помощники.

• Растем по показателям на текущем рынке.

• Продаем 3 разных продукта: PR-продвижение — публикуем бизнес и экспертов в деловых и лайфстайл-СМИ; WEB-студия — дорабатываем интернет-ресурсы заказчиков визуально, технически, SEO+GEO; подбор персонала — проводим групповые собеседования для заказчиков;

• Клиенты из разных сфер на разнообразные услуги вокруг PR, WEB-студии и подбора: IT-стартапы, финансовые организации, авто, строительство, телеком и т.д.

Почему ищем нового сотрудника:

Компания активно растет, объем проектов увеличивается. Нам нужен не просто исполнитель поручений, а самостоятельный, внимательный и инициативный младший веб-разработчик (стажер), который сможет постепенно снять с разработчика большую часть организационной рутины.

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа из любой точки — желательно, чтобы рабочее время отличалось от МСК максимум на ±2 часа;

• Обучение действующим сотрудником;

• Гибкий график работы;

• Обсуждаемая ЗП, исходя из ваших навыков и опыта работы;

• Оплата еженедельно, без задержек.

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 1-го года в роли web-разработчика, разработчика, web-мастера, координатора проектов или младшего разработчика будет преимуществом;

• Самостоятельность. Не спрашивать по каждому мелкому поводу, а сначала разобраться самостоятельно. Уметь искать и находить информацию, уточнять детали у клиентов и доводить задачи до результата. Если возникает проблема — приходить с возможными вариантами решения;

• Внимательность. Уметь замечать то, что другие пропускают. Щепетильность, требовательность.

• Инициативность и проактивность. Не просто ждать задач, а самостоятельно замечать, что можно сделать лучше.

• Умение доводить дела до конца. Не ограничивается тем, что передал информацию или поставил задачу. Следить за процессом, проверять результат и убеждаеться, что вопрос действительно закрыт.

Обязанности:

Работа с клиентами WEB-студии в команде со Старшим разработчиком и SEO-оптимизатором.

• Работа с клиентами:

  • Общаться с клиентами в чатах и зуме, принимать запросы и уточнять детали;

  • Самостоятельно решать небольшие организационные вопросы;

  • Собирать необходимую информацию и материалы для выполнения задач;

  • Держать клиентов в курсе выполнения работ, заполнять данные для личного кабинета клиентов.

• Координация задач:

  • Следить за статусами задач и контролировать их выполнение;

  • Уточнять недостающую информацию у клиентов;

  • Проверять результат перед тем, как сообщить клиенту о выполнении;

  • Следить, чтобы задачи не терялись и доводились до конца.

• Проверка и тестирование сайтов:

  • Проверять сайты после обновлений и внесения изменений;

  • Замечать визуальные ошибки, проблемы с вёрсткой и некорректную работу элементов, понятно описывать найденные проблемы в задачи;

• Работа с контентом:

  • Собирать у клиентов тексты, изображения и другие материалы;

  • Подготавливать и структурировать материалы для передачи в разработку;

  • Выполнять задачи, связанные с проектами.

• Поиск идей и улучшений:

  • Предлагать идеи по улучшению дизайна, удобства и функциональности;

  • Смотреть, как аналогичные задачи реализованы на других сайтах;

  • Составлять списки идей и предложений по развитию проектов.