Менеджер по персоналу / специалист по кадрам

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, командировки, оформления дисциплинарных проступков, организация медосмотров и проч.) в полном объеме в соответствии с ТК РФ в медицинской организации.
• Формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Проверка и оформление табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией при начислении з/п; суммированный учет рабочего времени.
• Своевременное оформление всех кадровых мероприятий в 1C:ЗУП.
• Контроль и отслеживание разрешительной документации у сотрудников в зависимости с занимаемой должностью.
• Составление и изменение штатного расписания.
• Корректировка, ведение и составление локальных нормативных документов, в том числе должностных инструкций.
• Подготовка необходимой отчетности в соответствии с действующим законодательством и особенностями деятельности организации, в т.ч. статистическая отчетность, СФР, ведение ФРМР и ФРМО.
• Поиск, подбор и проверка кандидатов на открытые вакансии в компании.
• Подготовка оперативных отчетов и реестров по сотрудникам.
• Ведение воинского учета.

• Знание трудового и сопряженного с ним законодательства и кадрового делопроизводства, уверенное знание и практика применения ТК РФ;
• Опыт работы в области кадрового администрирования от 5-ти лет;
• Знание офисных программ (Word, Excel), 1C ЗУП 8.3 (в том числе ведение суммированного учета, графиков работы, вредности, ночных смен)

• Работа в успешной компании "КОРИС", являющейся одним из лидеров рынка в своем сегменте
• Дружный коллектив, поддержка коллег и руководителей;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Возможность пользоваться услугами компании на льготных условиях;
• График работы с 9-18 (возможная договоренность 8-17)
• З/плата обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании
• Стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)
• Работу в успешной компании, являющейся одним из лидеров рынка в своём сегменте;
• Дружный коллектив, поддержку коллег и руководителей;
• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильную заработную плату: (выплата 2 раза в месяц без задержек);
• Возможность пользоваться услугами компании на льготных условиях;
• График работы с 9-18 (возможна договоренность 8-17)
• З/п обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании