Руководитель отдела методологии и развития оперативного финансово-управленческого учета

Обязанности:

• Руководство отделом (5-8 сотрудников)
• Разработка, внедрение и поддержание единой концепции и методологии, единой учетной политики оперативного финансово-управленческого учета в компании, регламентирующих документов (инструкций, положений, распоряжений).
• Участие, организация и контроль предпроектных исследований бизнес-процессов в компании, связанных с производственными операциями и иными фактами хозяйственной деятельности, и их отражением в оперативном финансово-управленческом учете.
• Систематизация и структурирование хозяйственных операций, оптимизация учетных бизнес-процессов и процедур (участие, организация и контроль).
• Методы и схемы реализации оперативного финансово-управленческого учета (разработка/организация/согласование/контроль/ внедрение).
• Описание, согласование, контроль, тестирование и внедрение в промышленную эксплуатацию концептуальных требований по различным бизнес-процессам, учетным процессам, интеграционным процессам для реализации в корпоративных информационных системах компании.
• Сопровождение оперативного финансово-управленческого учета, в том числе оказание методологической помощи.
• Разработка, внедрение, поддержание в актуальном состоянии внутреннего и внешнего электронного документооборота.
• Мониторинг, оценка необходимости изменений в корпоративной информационной системе и процессах компании изменений в законодательстве и изменений внешних и внутренних факторов (например, условий договоров).
• Участие в проекте по замещению корпоративной информационной системы.

Требования:

• Высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет и аудит», наличие доп. образования (технического, экономического, математического) будет являться преимуществом.
• Опыт работы на аналогичной должности (главный методолог по внедрению учетных процессов, руководитель подразделения, отвечающего за методологию и внедрение финансово-экономической или бухгалтерской отчетности).
• Опыт руководства проектной рабочей группой.
• Опыт разработки методологии учетных процессов с целью постановки финансово-управленческого учета, подготовки разделов учетной политики предприятия.
• Участие в проектах внедрения и развития ERP систем в качестве методолога и/или архитектора проекта и /или консультанта по автоматизации бизнес-процессов.
• Опыт разработки проектной документации.
• Опыт тестирования разработок.
• Опыт разработки и внедрения регламентирующих документов (инструкций, положений) по обеспечению выполнения необходимых требований по ведению управленческого учета.
• Опыт подготовки или участия в автоматизации финансовой/управленческой отчетности предприятия.
• Опыт работы с договорной документации.
• Знания законодательства о бухгалтерском учете.
• Знания постановлений, распоряжений, приказов, другие руководящих, методических и нормативных материалов вышестоящих, финансовых и контрольно - ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно – финансовой деятельности Компании.
• Знание принципов и правил составления отчетности по МСФО, методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности компании будет являться преимуществом.
• Знание основ стандартной функциональности САП и 1С также будет являться преимуществом.
• Аналитический склад ума, системное мышление, умение работать в команде, организаторские способности, стрессоустойчивость.

Условия:

• Уровень заработной платы зависит от опыта кандидата и обсуждается индивидуально на интервью в Компании.
• Квартальное и годовое премирование.
• Добровольное медицинское страхование.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Офис: Петроградская наб., БЦ «Сити» (м. Горьковская, м. Пл. Ленина).