Менеджер ресторана Папа Джонс

Не просто собеседование. Центр оценки для тех, кто готов стать частью управленческой команды.

Ты уже открыл эту вакансию — значит, готов к следующему шагу в карьере 👍

Мы — Папа Джонс Новосибирск. Нам 12 лет, и сегодня мы развиваем сеть и ищем не просто менеджера, а человека, который будет вместе с нами двигать ресторан вперёд.

В этот раз мы решили отказаться от стандартного формата собеседований и приглашаем кандидатов на Центр оценки Папа Джонс

Это масштабная встреча, где соберутся лучшие кандидаты на позицию менеджера ресторана.
📍м.Сибирская, Некрасова 39
⏲️ 22 октября в 14:00

Мы готовы услышать опыт каждого.
Рассказать, куда движется Папа Джонс.
Поделиться нашими планами.
И найти среди участников того самого единомышленника, с которым совпадём по подходу к людям, сервису и результату.

Почему тебе стоит прийти?

Потому что это возможность не просто «ответить на вопросы HR», а познакомиться с компанией и показать себя.

Мы хотим увидеть, как ты мыслишь как менеджер, что для тебя важно в работе с командой и какой опыт ты можешь принести в Папа Джонс.

А ты, в свою очередь, сможешь понять, подходит ли тебе наша культура, темп и масштаб задач.

И да — если ты дочитал до этого момента, возможно, ты уже готов побороться за место менеджера в нашей сети.

Кого мы ищем

Нам подойдет человек, который:

— имеет опыт работы менеджером или администратором в общепите / гостеприимстве;
— умеет организовать работу смены и вести за собой людей;
— не боится ответственности и динамичного темпа;
— умеет обучать, мотивировать и поддерживать команду;
— понимает ценность стандартов, сервиса и дисциплины;
— хочет не просто выполнять задачи, а влиять на результат ресторана.

Что будет в твоей зоне ответственности

🍕 бесперебойная работа ресторана;
🚀 скорость приготовления и доставки заказов;
✅ соблюдение стандартов и качественное прохождение аудитов;
🤝 атмосфера и эффективная работа команды;
📊 операционные задачи и своевременная отчетность.

А что дальше?

У сильного менеджера в Папа Джонс есть возможность вырасти до управляющего рестораном в течение года.

Мы даём для этого инструменты:

— персонального наставника на период стажировки и адаптации;
— тренинги, воркшопы и программы развития;
— поддержку инициатив и возможность реально влиять на процессы.

Условия

График 2/2
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
Официальное оформление по ТК РФ
Полный социальный пакет
Бесплатное питание и доставка после смены
Корпоративные мероприятия и насыщенная внутренняя жизнь компании

Готов проверить, насколько мы подходим друг другу?

Приходи на Центр оценки Папа Джонс.

Не нужно пытаться быть «идеальным кандидатом».
Нам интересны твой реальный опыт, управленческий подход и желание развиваться.

Мы готовы познакомиться 🍕

Откликайся — свяжемся с тобой и расскажем детали участия в Центре оценки.