Младший бизнес партнер по персоналу

Вам предстоит:

• Планировать потребность в персонале с учётом сезонности, производственной нагрузки и региональной специфики;
• Следить за укомплектованностью смен, текучестью, невыходами и другими ключевыми HR-показателями;
• Контролировать табели, графики и переработки, консолидировать данные с удалённых площадок;
• Проверять премии, надбавки, компенсации и региональные коэффициенты по всем РЦ;
• Консультировать сотрудников и руководителей по ТК РФ, отпускам, графикам и соцгарантиям;
• Поддерживать руководителей в сложных и конфликтных ситуациях, участвовать в профилактике трудовых рисков;
• Помогать начальникам смен и директорам РЦ в кадровых вопросах, дисциплине и управлении командой;
• Организовывать оценку, обучение и развитие сотрудников, формировать кадровый резерв;
• Проводить опросы вовлечённости, выходные интервью и анализировать обратную связь;
• Обеспечивать единые HR-процессы и стандарты на всех закреплённых площадках;
• Готовить регулярную HR-отчётность и аналитику;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями и участвовать в HR-проектах.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (желательно юридическое);
• Опыт работы в HR или смежной сфере, желательно в ритейле или логистике.
• Знание ТК РФ и базовых HR-процессов.
• Умение работать с показателями и аналитикой.
• Навыки коммуникации с персоналом и руководителями.
• Готовность к разовым командировкам на удалённые распределительные центры.

Мы предлагаем:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Достойный уровень заработной платы;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж, консультация психолога онлайн;
• Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.