Начинающий специалист по подбору персонала\рекрутер(офис)

Сейчас мы расширяем команду и ищем рекрутера, который возьмёт на себя первичный этап подбора: работу с кандидатами, телефонные скрининги и проведение первичных собеседований!

Твои задачи:

• Поиск кандидатов на открытые вакансии;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами на предмет актуальности поиска работы;
• Проведение видео - интервью;
• Ведение ежедневной и еженедельной отчетности
• Сопровождение кандидата в процессе оформления, согласования и пр.
• Мониторинги рынка труда

Кого мы видим на этой позиции:

• У тебя есть желание попробовать себя в сфере подбора персонала;
• У тебя грамотная устная и письменная речь;
• Ты не боишься общаться с людьми;
• Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы;
• Успешные кейсы в своей работе и умение их внедрять;
• Ответственность
• Внимательность, исполнительность, грамотность и структурированность- наше всё!

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
• Регулярное обучение;
• Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет);
• Общение с интересными и вовлечёнными людьми;
• Корпоративная сотовая связь;
• Общение без бюрократии;

Если ты внимательно ознакомился с нашей вакансией,. в сопроводительном письме напиши - сколько офисных вакансий ты лично закрывал ежемесячно.