Инженер-технолог

Компания "РЭМ энд Коил" является одной из ведущих предприятий России в области производства секций статора для электродвигателей.

"РЭМ энд Коил" входит в состав холдинга СЗЭМО (Северо-Западное Электромеханическое Объединение с общим штатом более 1000 человек).

Обязанности:

• Проверка технологической документации выходящей из конструкторского отдела на продукцию перед началом изготовления на производстве.

• Участие со смежными службами производства в проектирование технологических процессов. На базе чертежей и технических требований определяет оптимальную последовательность операций, оборудование, работников.

• Обеспечение выполнения заданных конструкторских требований.

• Сопровождение запуска новых изделий: корректирует режимы, устраняет «узкие места», помогает наладчикам и операторам, фиксирует отклонения, вносит корректировки в КД в зоне своих полномочий.

• Участие в разработке контрольных операций, выборе средств измерения, анализе причин брака и внедрении корректирующих действий.

• Работа с изменениями конструкторской документации. При внесении правок оперативно корректирует техпроцессы, проверяет технологичность изменений, согласовывает с конструкторами и производством.

• Взаимодействие со смежными службами.

​​​​Требования:

• Высшее профессиональное техническое образование (желательно, машиностроение);
• Свободное чтение чертежей и тех. документацией;
• Свободное владение Word и Excel;
• Внимательность, ответственность, обучаемость;
• Знание и навыки работы в программах AutoCAD, КОМПАС-3D и SolidCAM.

Условия:

• Место работы на данной позиции г. МАЛАЯ ВИШЕРА, НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
• Предоставляется проживание в комфортабельной гостинице при производстве.
• Оформление по ТК РФ: белая заработная плата, оплата больничных, отпусков, ДМС;
• Теплый цех;
• График работы: понедельник - четверг с 8:00 до 16:45, пятница - сокращённый рабочий день с 8:00 до 15:30;
• Комната для приема пищи с зоной отдыха на территории производства;
• Специально оборудованные места для приема пищи на территории производства;
• Раздевалка, душевая, предоставление спецодежды;
• Развитая корпоративная культура (подарки, поддерживающие выплаты и пр.).
• Профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников.