Руководитель отдела маркетинга в сфере медицины

Ищем руководителя отдела маркетинга в компанию — дистрибьютора стоматологического оборудования C.T. Dent ctdent.ru

Поставляют клиникам и врачам оборудование, расходные материалы и обеспечивают сервис. Сейчас в портфеле появляются новые высокотехнологичные продукты. Их нужно продвигать по текущей базе клиентов и одновременно выходить с ними в новые сегменты.

Задача — построить маркетинг, который даёт продажам стабильный поток заявок и сильные материалы для сделок.

Работу отдела предстоит строить практически с нуля. Наработки в процессах есть, но будьте готовы к тому, что многое из текущего придётся пересобрать, а часть процессов — создать впервые.

Идеальный кандидат — полевик и технократ. Любит многозадачность и движуху, сам ездит на выставки, разговаривает с врачами и умеет превратить сложную технологию в понятную историю.

Чем необходимо заниматься:

— Собрать GTM для четырёх продуктов. Для каждого спроектировать свою воронку под стадию рынка.

— Выполнять планы по MQL, SQL и CPL.

— Разработать рекламно-коммуникационную стратегию основного бренда.

— Выстроить лидогенерацию через контент, SEO и платный трафик.

— Наладить регулярный сбор контента от экспертов: бренд-менеджеров, специалистов отдела продаж, собственника.

— Готовить экспертные тексты, питчить их редакциям и размещать в отраслевых и деловых СМИ. Подбирать профильные мероприятия для выступлений экспертов.

— Нанимать команду маркетинга, организовывать её работу, контролировать штат и подрядчиков.

— Автоматизировать повторяющиеся процессы с помощью AI-ассистентов.

Какие будут ресурсы:

— Прямой доступ к собственникам и генеральному директору, открытость к новым идеям.

— Поддержка бренд-менеджеров. Это сильные технические эксперты, которые готовы выделять время на погружение в продукты и совместную работу над контентом.

— Ресурс для найма команды и аутсорса.

— Обучение работе с нейросетями.

— Много живого материала для контента: выставки, завод производителя, клиенты-врачи.

— Возможность собрать свою команду. В штат — редактора, SMM-специалиста или продюсера контента. На аутсорс — SEO, таргет, контекст, дизайн и разработку.

Для того чтобы справляться с задачами, нужны:

— Опыт результативной работы с бюджетом 1–2 млн ₽ в месяц.

— Опыт управления командой от 3 до 5 человек.

— Подтверждённый опыт B2B-лидогенерации через контент: тексты, рилсы, шортсы, подкасты.

— Знание продуктового маркетинга в B2B

— Опыт совместной работы с продуктовыми менеджерами и отделом продаж.

— Работа с AI на уровне скиллов.

— Ориентация на результат, а не на процесс. Готовность запускать новое, пробовать и спокойно относиться к ошибкам.

Будет преимуществом:

— Опыт маркетинга или продаж медицинского оборудования.

— Знание техник гроус-хакинга.

— Базовые знания PR, ABM и UX.

Мы предлагаем:

— Гибридный формат 3/2, офис в Нижнем Новгороде.

— Уникальные высокотехнологичные продукты, которых нет у конкурентов.

— Динамичную команду в духе стартапа и коллег с сильным профессиональным бэкграундом.

— Возможность построить маркетинговую функцию с нуля и видеть свой вклад в результат.

Что будет после отклика: онлайн-собеседование с нанимающим менеджером → тестовое задание → встреча с собственником и бренд-менеджерами.