Ведущий специалист по кадровому администрированию

• ведение кадрового учёта и кадрового делопроизводства (сбор и проверка личных документов кандидатов/работников, прием, перевод, увольнение, изменение оплаты труда, изменение персональных данных, отпуска, оплачиваемые и неоплачиваемые выходные дни, служебные поездки, командировки, внедрение и ведение различных графиков работы, табельный учёт, работа в выходной день, сверхурочная работа, вредные условия труда, ведение трудовых книжек, учёт и хранение кадровых документов и др.);
• восстановление и ведение воинского учёта;
• взаимодействие с работниками и руководителями подразделений Компании по кадровым вопросам.

• высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, юриспруденция) либо послевузовское образование, дающее право на ведение профессиональной деятельности в области кадрового делопроизводства;
• опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности;
• опыт внедрения и ведения различных графиков работы, восстановления и ведения воинского учёта, расчёта и фиксации стажа (районный коэффициент, северная надбавка), опыт работы с вредными условиями труда.
• высокий уровень знаний ТК РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• высокий уровень знания специализированного программного обеспечения (1С:8.3 ЗУП);
• MS Office – уверенный пользователь;
• внимательность, ответственность, инициативность, дипломатичность.

Преимущество:

• трудовой договор на неопределённый срок;
• полная занятость;
• гибкое рабочее время с часами обязательного присутствия 10:30-16:30;
• работа из офиса;
• ненормированный рабочий день;
• испытание 3 месяца;
• ДМС, доплата по листку нетрудоспособности при болезни работника и другие опции соцпакета;
• премия по результатам работы;
• ежегодная оценка и пересмотр зарплаты.