Оператор производственной линии/Начинающий специалист/Рабочий на производство

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Настройка оборудования;
• Качественное выполнение сменного задания;
• Контроль качества выпускаемой продукции;
• Повышение технических знаний.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Ответственность;
• Заинтересованность в повышении квалификации;
• Умение работать на оборудовании;
• На данную вакансию готовы рассмотреть кандидатов с опытом или без опыта работы, готовых обучаться.

УСЛОВИЯ:

• Заработная плата состоит из оклада, премии, переменной части, месячный доход работника составит 70 000- 80 000 руб. на руки.
• График работы 5/2 с 08:00ч.до 16:30ч., в дальнейшем 2/2 (2 день/2вых/2ночь/2вых).
• Место работы: Воронежская область, Новоусманский район, Индустриальный парк "Масловский", ул. 1-я Парковая улица, д. 1.
• доставка работников корпоративным транспортом с учетом охвата основных районов города Воронежа (Коминтерновский, Советский, Центральный, Железнодорожный, Левобережный), а также районов Воронежской области (Новая Усмань, Отрадное, Боево);

• МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ:

  Социальные гарантии и условия труда:

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Выплата заработной платы два раза в месяц.
• Оплачиваемые больничные и отпуска.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.
• Регулярная индексация заработной платы.
• Премии за достижение высоких результатов в работе.
• Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города.
• Питание в собственной столовой со скидкой.
• Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня.
• Предоставление удобной формы для всех сезонов и комфортных комнат отдыха.
• Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов.
• Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов.
• Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке.

• Корпоративная культура:

  Совместные праздники и инициативы:

• Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании.
• Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов.
• Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа.
• Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев).
• Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, поощрение за хорошие оценки, подарки школьникам к первому сентября.

• Признание и поощрение:

• Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками.
• Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.