Руководитель ИТ отдела

Если Вы заинтересованы в профессиональном росте, обладаете чувством ответственности, умеете работать в команде, то ГК Перемена - для Вас!
Работа в ГК Перемена основана на таких ценностях как доверие, партнерство и развитие. Это дает возможность каждому сотруднику осознанно и увлеченно заниматься своей работой, добиваться успехов и профессионального расцвета.

Обязанности:

• Эффективное управление ИТ отделом;
• Обеспечение бесперебойной, стабильной работы всех используемых информационных систем, техническое обеспечение офиса;
• Анализ существующей архитектуры IT системы, выработка, согласование и документирование новых технических решений. Выявление потребностей IT развития компании, оценка приоритетности, формирование долгосрочных планов;
• Комплексное ведение проектов по автоматизации бизнес-процессов компании;
• Разработка, внедрение и контроль за исполнением политик информационной безопасности, внутренних нормативных документов, регламентов;
• Обеспечение развития информационных технологий, взаимодействие с внешними организациями, с заказчиками и поставщиками продуктов и услуг;
• Обеспечение повышения квалификации персонала;
• Умение составлять инструкции, схемы сети, регламенты.

Требования:

• Опыт работы руководителем ИТ отдела от 2-х лет, в сфере IT- от 5 лет;
• Ответственность, профессионализм;
• Развитые управленческие навыки;
• Гибкость в общении с коллегами и руководством;
• Честность, порядочность;
• Коммуникабельность.

Знание:

• Основ сетевых технологий, интеграционных технологий;
• Методологии построения и управления IT-инфраструктурой организации;
• Методов организации технического обслуживания и эксплуатации информационных систем;
• Требований по импортозамещению;
• Администрирование серверов и рабочих станций на основе операционной системы Linux;
• Систем виртуализации и бекапирования;
• Систем объединенных коммуникаций (служба каталогов, почта, мессенджеры).

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

• Работа в современном офисе;

• Достойная заработная плата: оклад + процент;

• Оформление по ТК РФ;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Корпоративная мобильная связь;

• Обучение за счет работодателя.