Руководитель партнерского привлечения водителей

«Таксимания» — московский таксопарк, в котором около 1 000 автомобилей. Предоставляем водителям автомобили для работы в такси — от Эконома до Бизнеса. Развиваем также направление аренды автомобилей для курьеров.

Ищем руководителя, который выстроит и масштабирует два канала привлечения водителей: агентскую сеть и сотрудничество с блогерами. Главная задача — создать стабильный поток водителей, которые берут автомобиль и остаются работать с парком.

Что предлагаем

• Совокупный доход 200.000–250.000 ₽ в месяц: оклад + бонус за каждого привлечённого через агентов или блогеров водителя, отработавшего 30 дней, и премия за выполнение месячного плана.

• Возможность с нуля выстроить направление: выбирать партнёров, тестировать способы привлечения и предлагать решения по развитию канала.

• Основу для запуска: Telegram-бот для агентов, действующую схему агентских выплат и реферальную программу для водителей.

• Прямое взаимодействие с директором по маркетингу и колл-центру, совместную работу с колл-центром и командой парка.

• Перспективу сформировать команду из 1–2 менеджеров по мере роста направления.

• Работу в офисе в Москве: Загородное шоссе, д. 1, к. 2, стр. 8. График 5/2, с 10:00 до 19:00.

Чем предстоит заниматься

• Создавать и развивать агентскую сеть: находить партнёров, обучать их, обеспечивать материалами и поддерживать активность.

• Организовывать работу агентов через Telegram-бот, контролировать качество заявок, исключать дубли и накрутки, рассчитывать выплаты.

• Находить блогеров, Telegram-каналы и сообщества с подходящей аудиторией, оценивать качество площадок и договариваться о размещениях.

• Готовить задания на рекламные интеграции, согласовывать материалы, контролировать публикации и маркировку рекламы.

• Отслеживать путь водителя от заявки до получения автомобиля и 30 дней работы с помощью CRM, UTM-меток и промокодов.

• Управлять бюджетом: анализировать стоимость привлечения, конверсии и окупаемость, масштабировать эффективные источники.

• Совместно с колл-центром и парком улучшать обработку заявок; по мере роста направления — нанимать и координировать менеджеров.

Что ожидаем от кандидата

• Опыт от 2 лет в партнёрском, CPA- или influence-маркетинге либо в развитии агентских и реферальных сетей.

• Подтверждённые результаты: можете рассказать, сколько лидов или клиентов привёл ваш канал, с каким бюджетом и стоимостью привлечения.

• Умение находить партнёров, вести переговоры и выстраивать долгосрочное сотрудничество.

• Навыки оценки блогеров и Telegram-каналов: качество аудитории, охваты, вовлечённость, признаки накруток.

• Понимание экономики привлечения и воронки: CPL, CPA, конверсии, LTV; опыт работы с UTM-метками, промокодами и CRM.

• Знание принципов маркировки интернет-рекламы и работы с ОРД/ЕРИР.

Преимуществом будут опыт привлечения водителей, курьеров или другого линейного персонала, запуск каналов с нуля и управление сотрудниками или внешними исполнителями.

Откликайтесь! В сопроводительном письме коротко расскажите о своём лучшем кейсе привлечения: какой канал развивали, сколько заявок или клиентов получили и по какой стоимости.