SMM-менеджер

Сеть доставки премиальной японской кухни YOJI ищет SMM-менеджера!

Нам нужен не человек, который просто «ведёт соцсети». Мы ищем SMM-менеджера, который понимает, зачем бренду контент и как он должен влиять на цифры.

YOJI растёт, открывает новые локации, запускает коллаборации и спецпроекты — и нам нужен человек, который будет расти вместе с брендом.

Что предстоит делать:

— вести социальные сети YOJI и формировать контент-план;

— следить за трендами и быстро адаптировать их под YOJI;

— постоянно искать новые форматы, рубрики и механики продвижения;

— анализировать охваты, вовлечённость, прирост аудитории, переходы и другие показатели — и на основе цифр менять контент;

— искать блогеров и лидеров мнений, договариваться о размещениях и коллаборациях, вести коммуникацию и анализировать результаты;

— работать с посевами и нативными интеграциями;

— следить за комментариями, отметками и обратной связью о бренде, оперативно подключаться к коммуникации;

— самостоятельно делать фото продукции на производстве;

— участвовать в запусках новых продуктов, акций, коллабораций и спецпроектов;

— работать вместе с маркетингом, дизайном, фото- и видеокомандой.

Важно:

— опыт работы в SMM от 2 лет;

— сильная насмотренность;

— умение отличить тренд, который уже умер, от того, в который ещё можно успеть;

— грамотный русский язык и хорошее чувство текста;

— понимание SMM-аналитики и основных метрик;

— опыт работы с блогерами;

— самостоятельность: не ждать ТЗ на каждую сторис, а приходить со своими идеями.

Будет большим плюсом: опыт в food, lifestyle, fashion, beauty или других визуальных брендах.

Что для нас особенно важно:

Мы не ждём, что каждый ролик принесёт миллион просмотров. Но ждём, что вы будете понимать, почему один набрал 300 тысяч, другой — 12 тысяч и что с этим делать дальше.

Нам нужен человек, которому интересно не просто красиво вести аккаунт, а влиять на рост бренда через контент.

Условия:

— работа с крупным растущим food-брендом и известными медийными личностями;

— удаленная работа с возможным выходом в офис через несколько месяцев;

— возможность влиять на контент и предлагать собственные идеи, а не работать исключительно по готовым ТЗ;

— участие в коллаборациях, съёмках, открытиях и спецпроектах YOJI;

— ненормированный график, мы не требуем привязки с 9 до 18, но важно увидеть комментарий и ответить на его вечером и в выходной;

— доход состоит из оклада (100 000) и kpi (20 000), kpi обсудим на встрече.

При отклике обязательно напишите, что посмотрели, кто мы такие, и готовы выполнить тестовое задание. Также присылайте портфолио/аккаунты, которые вели, и несколько слов о себе.