Контент-директор

«Синдикат» — сервисная компания, которая занимается развитием и управлением проектами в индустрии HoReCa и развлечений в Москве.

Мы создаём новое направление контент-маркетинга для молодёжных ночных клубов.

Ищем контент-директора, который задаст креативный вектор, сформирует производственную команду и выстроит систему создания короткого видеоконтента для всех проектов. Для этого можно задействовать уже работающих специалистов холдинга и привлекать новых подрядчиков.

Почему это интересная задача

В вашем распоряжении — реальные площадки, вечеринки, артисты, гости и клубная жизнь. Всё это может стать основой для развлекательных роликов, интервью, историй, UGC и форматов, которыми аудитория захочет делиться.

Вы сможете пройти путь от запуска нового подразделения до устойчивой системы производства и развития медиаресурсов. Это возможность реализовать собственный подход и получить масштабный профессиональный кейс: шесть брендов, команда, регулярное производство и измеримые результаты.

Наша аудитория — преимущественно молодёжь 18–24 лет. Нам важно, чтобы вы понимали её интересы, музыкальную и интернет-культуру и чувствовали, какой контент способен привлечь её внимание.

Чем предстоит заниматься:

— разрабатывать индивидуальную контент-стратегию каждого клуба с учётом его позиционирования, аудитории и афиши;
— придумывать рубрики, концепции и сценарии: развлекательные видео, интервью, контент с артистами, клубные истории, тренды и UGC;
— формировать производственную команду с участием действующих специалистов холдинга и внешних подрядчиков;
— находить и отбирать видеографов, монтажёров, сценаристов, ведущих и креаторов, договариваться об условиях сотрудничества;
— распределять задачи между исполнителями, контролировать сроки и качество работы;
— организовывать полный производственный цикл: от идеи и технического задания до съёмки, монтажа и приёмки материалов;
— согласовывать съёмки с управляющими и арт-командами клубов;
— управлять производственными бюджетами и организовывать хранение исходников и готового контента;
— развивать действующие и новые медиаресурсы, адаптировать ролики под разные площадки;
— взаимодействовать с SMM-специалистами проектов и контролировать выход публикаций;
— анализировать результаты, масштабировать успешные форматы и готовить ежемесячную отчётность.

Масштаб и ресурсы:

Для производства контента предусмотрен отдельный бюджет на съёмки, монтаж, креаторов и других подрядчиков. Зарплата контент-директора оплачивается отдельно.

При формировании подразделения вы сможете опереться на уже работающих специалистов холдинга и дополнить команду новыми исполнителями. Это позволит использовать имеющиеся компетенции, быстрее запустить производство и выстроить команду под собственную стратегию.

Первый месяц отводится на изучение проектов, формирование команды и тестирование форматов. Выход на полный объём планируется ко второму–третьему месяцу.

Вы будете работать вместе с действующим маркетинговым отделом, SMM-специалистами, управляющими и арт-командами площадок.

Кого мы ищем:

— опыт от четырёх лет в видеоконтенте, digital-медиа или контент-маркетинге;
— опыт от двух лет в управлении креативной или производственной командой;
— успешные кейсы коротких видео и развития медиаресурсов с измеримыми результатами;
— опыт организации регулярного производства для нескольких проектов или брендов;
— умение подбирать исполнителей, выстраивать работу команды, управлять бюджетами и контролировать сроки;
— понимание механики коротких видео: первые секунды, удержание внимания, драматургия, монтаж и адаптация под площадки;
— насмотренность в молодёжном контенте, музыке, мемах и digital-культуре;
— самостоятельность, креативное мышление и готовность взять на себя запуск нового направления.

Будет преимуществом опыт в nightlife, HoReCa, entertainment, музыкальных проектах, фестивалях, молодёжных брендах, развлекательных медиа или видеопродакшене.

Навыки съёмки и монтажа приветствуются. Основной критерий — способность организовать работу команды и обеспечить стабильный результат.

Что предлагаем:

— испытательный срок — один месяц с фиксированной зарплатой 180 000 ₽ на руки;
— со второго месяца — 180 000 ₽ фиксированно + до 60 000 ₽ ежемесячной премии по KPI;
— прозрачную и лояльную систему KPI: заранее согласованные планы, понятные критерии и отдельный расчёт премии по каждому клубу;
— возможность создать направление под своим руководством: сформировать команду, предложить собственные процессы и реализовать профессиональный потенциал;
— пространство для авторских идей и экспериментов: новые рубрики, герои, сценарии, визуальные решения и способы распространения контента;
— самостоятельность в организации производства и выборе подрядчиков в рамках согласованных задач и бюджета;
— прямое взаимодействие с директором по маркетингу и возможность влиять на развитие клубных брендов;
— работу в живой индустрии, где постоянно появляются события, новые лица и поводы для контента;
— гибридный график: два дня в офисе, три дня дистанционно;
— удобное, не раннее начало рабочего дня — с 11:00;
— комфортный и просторный офис в центре Москвы, рядом с метро «Белорусская», с собственной барной зоной и едой;
— согласованные выезды на площадки; вечерние и ночные съёмки учитываются при планировании рабочего времени и отдыха.

Как откликнуться:

Пришлите в сопроводительном письме портфолио и два-три кейса, которыми вы гордитесь. Нам важно увидеть вашу личную роль, состав команды, объём производства и достигнутые результаты.

Особенно интересны проекты, где вы выстроили регулярное производство силами команды и смогли масштабировать успешные форматы.

Финалистам может быть предложено практическое задание.

Будем рады познакомиться с человеком, которому интересно создавать контент, развивать команду и строить собственное направление в индустрии развлечений.