Разработчик фаззера

Компания ИНФОРИОН - российский системный интегратор. На рынке информационных технологий и информационной безопасности с 2006 года. Специализируется на проектировании, вводе в эксплуатацию и сопровождении автоматизированных информационных и телекоммуникационных систем (в том числе в защищенном исполнении), оказании услуг информационной безопасности. Являемся аккредитованной IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

Мы ищем Разработчика фаззера в команду разработки программного обеспечения динамического анализа — фаззера.

Задачи:

• развитие фаззера: проектирование архитектуры, написание чистого и производительного кода на Kotlin, добавление нового функционала и алгоритмов анализа;
• оптимизация алгоритмов: разработка и совершенствование стратегий мутации входных данных, генерации интеллектуальных тест-кейсов и анализа покрытия кода (code coverage);
• анализ результатов и их представление;
• разработка Unit-тестов.

Ждем от Вас:

• опыт разработки от 1 года;
• знание языка программирования Kotlin;
• опыт работы с системой сборки Gradle;
• понимание работы JVM, многопоточности (Coroutines), структур данных и подходов к оптимизации производительности;
• навыки работы с системой контроля версий Git;
• ответственность, умение работать в команде.

Опыт работы с фаззингом будет преимуществом. Если вы не знакомы с Kotlin, но готовы освоить этот язык для работы с нашим кодом, мы предоставим необходимое время на адаптацию.

Будет плюсом:

• опыт в Reverse Engineering или анализе бинарного кода;
• опыт работы с Docker;
• опыт работы с базами данных.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами;
• гибкий формат работы, ориентированный на результат: гибридный график (полностью удаленный формат невозможен), гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00);
• офис в пешей доступности от метро Электрозаводская, Семеновская;
• полис ДМС с расширением ВЗР (страхование выезжающих за рубеж);
• команда профессионалов, открытая к экспериментам и обмену опытом;
• премирование за высокие производственные показатели и результаты труда по итогам успешной работы Общества за год.

Предложение по заработной плате и условиям труда формируется по результатам собеседования, в зависимости от опыта и знаний.