Инженер по охране труда и технике безопасности

Обязанности

• Организация и контроль соблюдения требований безопасности и охраны труда на производственных участках.

• Контроль соблюдения законодательства РК в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

• Проведение вводных инструктажей, организация первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей.

• Организация обучения работников и контроль своевременной проверки знаний по БиОТ.

• Разработка и актуализация инструкций, положений, стандартов и других внутренних документов по безопасности и охране труда.

• Проведение проверок производственных участков, выявление нарушений и контроль их устранения.

• Организация оценки профессиональных рисков и разработка мероприятий по их снижению.

• Участие в расследовании несчастных случаев, инцидентов и опасных происшествий.

• Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и правильности их применения.

• Подготовка отчетности по БиОТ, взаимодействие с государственными контролирующими органами и сопровождение проверок.

• Участие в мероприятиях по улучшению условий труда и повышению уровня производственной безопасности.

Требования

• Высшее образование по направлениям «Безопасность и охрана труда», «Техносферная безопасность» либо высшее техническое образование с дополнительной подготовкой в области БиОТ.

• Опыт работы инженером по безопасности и охране труда на производственном предприятии от 2 лет.

• Знание законодательства Республики Казахстан в области охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности.

• Знание порядка проведения инструктажей, обучения и проверки знаний работников.

• Опыт оценки профессиональных рисков, проведения производственного контроля и внутренних аудитов.

• Опыт участия в расследовании несчастных случаев.

• Навыки разработки внутренней документации по БиОТ.

• Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами и сопровождения проверок.

• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel). Знание 1С:Документооборот или аналогичных систем будет преимуществом.

• Ответственность, внимательность, принципиальность и умение взаимодействовать с сотрудниками разных уровней.

Условия

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

• Организованная развозка сотрудников.

• Обеспечение питанием.

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.

• Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.

• Социальный пакет согласно внутренней политике компании.

• Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и необходимыми инструментами для работы.

• Работа на современном производственном предприятии.

• Возможности профессионального и карьерного роста.