Старшая медицинская сестра/старший медицинский брат терапевтического отделения стационара

Калининград, Летняя улица, 1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управление персоналом: Составление графиков работы, табелей учета рабочего времени, распределение обязанностей, контроль трудовой дисциплины и качества работы подчиненных.
Контроль СЭР: Обеспечение и строгий контроль соблюдения санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима (СанПиН), правил асептики и антисептики, утилизации медицинских отходов.
Оборот медикаментов: Учет, хранение, выписка и распределение лекарственных средств (включая строгого учета, если применимо), перевязочного материала и медицинского инструментария.
Документооборот: Ведение учетно-отчетной медицинской документации отделения (в том числе в электронном виде / МИС).
Контроль оборудования: Слежение за исправностью нужной аппаратуры и своевременностью ее технического обслуживания.
Наставничество: адаптация новых сотрудников и прохождение инструктажей по технике безопасности и охране труда.

Требования:

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела"

Условия:

Должностные оклады медицинских работников, которым присвоена квалификационная категория, при работе по специальности, по которой она присвоена, повышаются в следующем размере:
1) при наличии высшей квалификационной категории – на 20%;
2) при наличии первой квалификационной категории - на 15%;
3) при наличии второй квалификационной категории - на 10%.
Выплачивается единовременное вознаграждение за преданность компании работникам, проработавшим в ЧУЗ "РЖД-Медицина" непрерывно 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет в следующих размерах:
2 месячных оклада – при продолжительности работы 3 года;
3 месячных оклада – при продолжительности работы 5 лет;
4 месячных оклада – при продолжительности работы 10 лет;
5 месячных окладов – при продолжительности работы 15 лет и далее через каждые 5 лет.
Работникам и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет, один раз в год предоставляется право бесплатного проезда по личным надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий в направлении туда и обратно;
Предоставление места в детских дошкольных учреждениях ОАО «РЖД» с частичной компенсацией стоимости;
Возможность обучения и развития, профессиональный рост;
Возможность развития в рамках программы кадрового резерва;
Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".