Начальник отдела монтажа

Начальник отдела монтажа

Локация: Ташкент, Узбекистан | Полная занятость

Работа с локальным рынком и возможность релокации.

О компании

OLAN HIGH TECH PROJECT — международная инжиниринговая компания полного цикла, специализирующаяся на разработке, производстве, установке и обслуживании программно-аппаратных комплексов видеофиксации.

Компания работает на международном рынке более 15 лет, из них более 5 лет — в Узбекистане. География деятельности: Узбекистан, Казахстан, Россия, Беларусь, Украина, ОАЭ, Греция и Бразилия.

Компания реализует крупные технологические и инфраструктурные проекты, в которых качество монтажа, соблюдение сроков и бесперебойная работа установленных систем напрямую влияют на результат проекта и качество сервиса.

Кого мы ищем

Нам нужен Начальник отдела монтажа, который сможет выстроить эффективную систему организации и контроля монтажных работ.

Это роль для руководителя, который понимает монтаж как управляемый процесс: от планирования и подготовки объекта до выхода команды на объект, выполнения работ, контроля качества, сдачи результата и передачи объекта в эксплуатацию.

Нам важно, чтобы руководитель умел одновременно работать с людьми, сроками, ресурсами, технической документацией, подрядчиками и качеством выполнения работ.

Продукт должности:

На выходе мы должны получить управляемую и предсказуемую систему монтажа, которая позволяет выполнять проекты в установленные сроки, с необходимым качеством и без критических отклонений.

Ключевой результат — не просто выполнение монтажных работ, а система, в которой:

- монтажные работы заранее спланированы и обеспечены необходимыми ресурсами;
- понятны зоны ответственности сотрудников и бригад;
- соблюдаются сроки и технические требования;
- качество работ контролируется на каждом этапе;
- минимизированы переделки и повторные выезды;
- эффективно используются люди, техника и материалы;
- возникающие проблемы оперативно эскалируются и решаются;
- взаимодействие монтажа с проектным, техническим и эксплуатационным блоками выстроено;
- руководители получают прозрачную информацию о статусе объектов и выполнении планов.

Что предстоит делать:

1. Выстроить систему организации монтажных работ

- Планировать и организовывать монтажные работы на объектах.
- Формировать планы и графики выполнения работ.
- Распределять объекты и задачи между монтажными бригадами.
- Определять необходимые ресурсы для выполнения работ.
- Контролировать готовность объектов к началу монтажа.
- Обеспечивать выполнение работ в соответствии с проектной и технической документацией.
- Контролировать соблюдение сроков реализации монтажных этапов.

2. Управлять монтажными бригадами

- Формировать и распределять монтажные команды под задачи проектов.
- Контролировать загрузку и эффективность сотрудников.
- Определять потребность в дополнительных ресурсах и специалистах.
- Оценивать компетенции сотрудников и формировать зоны развития.
- Выстраивать систему контроля выполнения задач и ответственности за результат.

3. Контролировать качество и сроки

- Контролировать качество выполнения монтажных работ.
- Выявлять отклонения от проекта, графика и технических требований.
- Организовывать устранение выявленных недостатков.
- Снижать количество переделок, простоев и повторных выездов.
- Контролировать готовность объектов к сдаче и передаче в эксплуатацию.

4. Управлять ресурсами

- Планировать потребность в материалах, оборудовании, инструментах и спецтехнике.
- Контролировать своевременное обеспечение объектов необходимыми ресурсами.
- Взаимодействовать с закупками, складом и другими подразделениями для обеспечения проектов.
- Контролировать использование ресурсов в рамках утвержденных планов и бюджетов.

5. Управлять взаимодействием между подразделениями

Выстраивать эффективное взаимодействие монтажа с:

- проектным офисом;
- техническим департаментом;
- производством;
- отделом эксплуатации;
- снабжением и складом;
- подрядными организациями.

Обеспечивать своевременную передачу информации и быстрое решение вопросов, возникающих в процессе реализации проектов.

6. Выстраивать процессы и документацию

- Разрабатывать и актуализировать регламенты монтажных работ.
- Стандартизировать процессы подготовки и проведения монтажа.
- Формировать чек-листы контроля качества.
- Определять порядок приемки и сдачи монтажных работ.
- Формировать понятную систему отчетности по объектам.
- Обеспечивать ведение необходимой технической и исполнительной документации.

Результат вашей работы будет оцениваться через:

- соблюдение сроков выполнения монтажных работ;
- качество выполненных работ;
- количество переделок и повторных выездов;
- выполнение планов по объектам;
- эффективность использования монтажных бригад;
- соблюдение бюджета и плановых ресурсов;
- скорость решения проблем на объектах;
- уровень готовности объектов к сдаче;
- прозрачность отчетности и контроля монтажных работ;
- уровень компетенций и самостоятельности команды.

Что для нас важно

Hard Skills:

- От 5 лет опыта в управлении монтажными / строительными / техническими подразделениями.
- Практический опыт организации монтажных работ на нескольких объектах одновременно.
- Опыт планирования и контроля сроков выполнения работ.
- Понимание технологии организации монтажных процессов.
- Опыт работы с проектной и технической документацией.
- Навыки планирования ресурсов, материалов и оборудования.
- Опыт формирования отчетности и контроля показателей подразделения.
- Понимание требований охраны труда и техники безопасности.
- Опыт взаимодействия с проектным, техническим, производственным и эксплуатационным блоками.

Soft Skills:

Системность. Умеете выстраивать управляемый процесс, а не решать проблемы в ручном режиме.

Ответственность. Понимаете личную ответственность руководителя за сроки, качество и результат монтажных работ.

Организованность. Умеете одновременно держать в фокусе несколько объектов, команд и задач.

Инициативность. Видите риски заранее и предлагаете решения до того, как проблема повлияет на сроки проекта.

Управленческие навыки. Умеете организовать работу команды, распределять ответственность и контролировать результат.

Ориентация на результат. Для вас важно не просто выполнить отдельную задачу, а обеспечить готовый и качественный результат на объекте.

Что предлагаем:

- Ключевую роль в быстрорастущей международной технологической компании.
- Возможность влиять на развитие монтажного направления и системы управления проектами.
- Участие в крупных технологических и инфраструктурных проектах.
- Поддержку при релокации — помощь в организации переезда и адаптации на новом месте.
- Конкурентный уровень дохода — обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
- Официальное оформление в соответствии с ТК РУз.
- График 5/2, 9:00–18:00.
- Питание на территории предприятия.