Менеджер проектов / Project Manager в сфере грантов

О нас

«Грант НН» — команда, которая разрабатывает и сопровождает грантовые проекты для НКО, спортивных федераций, образовательных организаций и социальных предпринимателей.

Работаем с ФПГ, ПФКИ, Росмолодёжь.Гранты, Российским спортивным фондом, Грантами Первых, Благотворительным фондом Владимира Потанина, федеральными и региональными субсидиями.

За 5 лет мы прошли путь от одного грантрайтера до команды, которая ведёт десятки проектов в год. Сейчас нам нужен менеджер, который возьмёт на себя управление проектами и командой.

Наши кейсы

— 9 млн ₽ — грант Российского спортивного фонда для региональной спортивной федерации;
— 8 млн ₽ — грант Первых для макетного музея истории;
— 5 млн ₽ — грант БФ Потанина для спортивной федерации;
— 4,7 млн ₽ — проект современных цирковых артистов, поддержанный ПФКИ;
— 1 млн ₽ — проекты Росмолодёжь.Гранты.

Работаем с проектами разных масштабов и конкурсов — от небольших региональных заявок до федеральных грантов на несколько миллионов рублей.

Зачем нам эта роль

Самостоятельно писать заявки не нужно — это управленческая позиция.

Мы ищем человека, который будет отвечать за организацию процесса подготовки заявок, коммуникацию с заказчиками, работу грантрайтеров и качество финального результата.

Эта роль хорошо подойдёт в том числе опытному грантрайтеру, который хочет перейти от самостоятельного написания заявок к управлению проектами и командой.

Чем предстоит заниматься

Одновременно в работе будет в среднем 7–9 проектов и команда из 2–5 грантрайтеров.

— Вести коммуникацию с заказчиками: проводить созвоны, задавать вопросы, собирать исходные данные, фиксировать договорённости и контролировать их исполнение.

— Запускать проекты и выстраивать процесс подготовки заявки: вести проект от получения исходных данных до финальной подачи, распределять задачи между грантрайтерами.

— Проверять качество и логику проектов: оценивать проблему, целевые группы, цели, задачи, мероприятия, результаты, показатели, бюджет и взаимосвязь между разделами.

— Контролировать соответствие заявок положениям конкурсов, методическим рекомендациям и критериям оценки, находить слабые места и возвращать материалы на доработку.

— Контролировать сроки, комплектность документов и готовность заявок к подаче.

— Управлять возникающими рисками и проблемами проекта, при необходимости эскалировать их руководителю.

Финансовые и юридические вопросы с заказчиками остаются за руководителем компании.

По желанию и отдельной договорённости можно участвовать в развитии внутренних процессов и автоматизации работы команды.

Кого мы ищем

Подойдёт как действующий менеджер проектов с опытом работы в грантовой сфере, так и сильный грантрайтер, готовый перейти к управлению.

Обязательно:

— ориентир 3+ года практической работы с грантовыми заявками; готовы рассмотреть кандидата с меньшим стажем при сильном фактическом опыте и портфолио;

— наличие выигранных проектов, которые можно подробно разобрать на собеседовании;

— опыт работы хотя бы с несколькими крупными конкурсами: ФПГ, ПФКИ, Росмолодёжь.Гранты, Российский спортивный фонд, Гранты Первых, фонд Потанина, федеральные или региональные субсидии;

— понимание логики проектирования грантовой заявки: способность видеть противоречия и слабые места проекта, а не только редактировать текст;

— уверенная коммуникация с заказчиками и способность добиваться результата от исполнителей;

— самостоятельность и способность вести несколько проектов параллельно.

Будет плюсом: опыт управления людьми или проектными командами.

Что для нас особенно важно

Нам нужен человек, которому можно передать проект целиком, а не набор отдельных задач.

Менеджер у нас — не диспетчер между заказчиком и грантрайтером. Он отвечает за качественный результат: вовремя увидеть проблему, задать нужный вопрос, не пропустить ошибку и довести заявку до уверенной подачи.

Поэтому системное мышление и ответственность за результат для нас важнее формальной должности Project Manager в прошлом.

Что предлагаем

— 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов + 1% от суммы грантов по выигранным проектам, которые находились в управлении менеджера;

— полную удалённую занятость;

— гибкий график без жёсткой привязки к 9:00–18:00, но со стабильной доступностью в рабочее время;

— оформление по ГПХ, договору с самозанятым или ИП;

— работу с реальными крупными проектами и различными грантовыми конкурсами;

— высокую степень самостоятельности;

— возможность влиять на процессы внутри компании;

— перспективу роста до руководителя направления по мере масштабирования команды.

Как проходит отбор

Без пяти собеседований и абстрактных вопросов про сильные и слабые стороны.

1. Знакомство и разбор опыта.
Обсудим реальные проекты: что именно делали вы, какие возникали проблемы и какой был результат.

2. Небольшое тестовое задание.
Проверяет понимание логики проектирования заявки, способность находить ошибки и противоречия и базовое владение AI-инструментами. Полную грантовую заявку писать не нужно.

3. Финальное интервью.
Разберём рабочие ситуации, управление проектами и командой, условия работы и взаимные ожидания.

Если вам откликается эта роль

Если у вас есть сильный опыт в грантрайтинге и вы хотите перейти от самостоятельного написания заявок к управлению проектами, командой и качеством результата — будем рады познакомиться.

Откликайтесь — предметно обсудим ваш опыт, наши проекты и то, насколько нам подходит совместная работа.