IT Team Lead / Технический руководитель

SHARH — развивающийся онлайн-образовательный центр для детей 7–17 лет.

Мы создаём современную образовательную среду, объединяя качественное обучение, передовые технологии и индивидуальный подход.

В связи с развитием собственной образовательной платформы ищем опытного IT Team Lead, который сможет возглавить техническое направление, организовать работу команды и обеспечить развитие наших цифровых продуктов.

Основные задачи

Руководство командой разработчиков: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества работы.

Развитие и совершенствование собственной образовательной платформы SHARH.

Проектирование архитектуры и принятие ключевых технических решений.

Организация полного цикла разработки — от идеи до запуска готового продукта.

Обеспечение стабильности, безопасности и производительности платформы.

Автоматизация внутренних процессов образовательного центра.

Взаимодействие с руководством, HR-отделом и другими подразделениями компании.

Обязательные требования

Опыт работы на позиции IT Team Lead или технического руководителя.

Наличие портфолио из 4–5 успешно завершённых IT-проектов, реализованных от планирования и разработки до полноценного запуска.

Личная ответственность за техническую реализацию проектов именно в роли руководителя, а не просто участие в команде разработки.

Опыт управления командой разработчиков и организации процессов разработки.

Практический опыт создания веб-платформ, цифровых сервисов или сложных информационных систем (необязательно образовательных).

Глубокое понимание архитектуры IT-продуктов, интеграций и баз данных.

Умение самостоятельно принимать технические решения, выстраивать процессы и отвечать за конечный результат.

Системное мышление, инициативность и высокий уровень ответственности.

Важно: рассматриваем кандидатов только с подтверждённым опытом успешной реализации 4–5 завершённых IT-проектов, в которых кандидат непосредственно руководил технической разработкой и отвечал за конечный результат.

Условия работы

Формат: полностью удалённая работа.

График: 5/2, понедельник — пятница, с 08:00 до 17:00 (МСК).

Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования с учётом опыта и компетенций кандидата.

Работа над развитием собственной образовательной платформы.

Возможность влиять на техническую стратегию и развитие IT-направления.

Работа в развивающемся образовательном центре с долгосрочными проектами.

Для рассмотрения вашей кандидатуры необходимо направить портфолио с описанием 4–5 успешно завершённых проекта.

В портфолио необходимо указать вашу роль в каждом проекте, зону ответственности, состав команды и результаты реализации.