Менеджер по подбору персонала

Если вы умеете находить общий язык с людьми, не боитесь больших объёмов задач и хотите влиять на развитие бизнеса — эта вакансия для вас! Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который станет ключевым звеном в нашей команде и поможет нам находить лучших специалистов на территории РФ.

Ваши задачи:

• Вести полный цикл массового подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.
• Активно искать и привлекать кандидатов с помощью различных каналов (работные сайты, соцсети, рекомендации).
• Проводить телефонные интервью.
• Вести базу кандидатов, поддерживать с ними обратную связь.
• Сопровождать кандидата до выхода на работу.
• Организовывать заезды и размещение вахтовых исполнителей (покупка билетов по необходимости, помощь в заселении дистанционно).
• Сотрудничать с руководителями проектов и заказчиками по вопросам подбора.
• Анализировать эффективность каналов привлечения и предлагать улучшения рабочего процесса.

Наши ожидания:

• Опыт массового подбора персонала от 2 лет, желательно в аутстаффинге или смежных сферах.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим потоком информации.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Уверенное владение современными инструментами поиска и подбора.
• Самостоятельность, организованность, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, полностью «белая» зарплата.
• Испытательный срок 3 месяца.
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе+2 дня работы из дома.
• Рабочее место: г. Троицк, Фабричная улица дом 1.
• Дружный коллектив и поддержка опытной HR-команды.
• Лояльное руководство, открытое к диалогу и новым идеям.
• Возможности для профессионального роста и участия в интересных проектах.