Кастинг-менеджер (HR-менеджер)

Мы развиваем команду и ищем Кастинг-менеджера, который будет отвечать за привлечение, подбор, сопровождение и адаптацию новых сотрудников.

Нам нужен человек, который умеет выстраивать доверительную коммуникацию, понимать мотивацию кандидатов и сопровождать их на всём пути — от первого знакомства с компанией до полноценного включения в работу.

Кого мы ищем?

Открытого и энергичного кастинг-менеджера, который умеет находить подход к разным людям, вызывать доверие и создавать комфортную коммуникацию с первых минут знакомства.

Нам важно, чтобы вы:

• Умели легко устанавливать контакт с кандидатами;
• Чувствовали настроение человека, его сомнения и мотивацию;
• Были готовы работать не только с входящими откликами, но и самостоятельно искать кандидатов;
• Умели поддерживать, адаптировать и вовлекать новых сотрудников;
• Были инициативны, самостоятельны и ориентированы на результат;

Чем предстоит заниматься?

• Обрабатывать входящие отклики и работать с холодным поиском;
• Выявлять мотивацию кандидатов, понимать их ожидания и оценивать соответствие позиции;
• Поддерживать контакт с кандидатами на всех этапах отбора;
• Сопровождать новых сотрудников в первые рабочие дни;
• Помогать сотрудникам адаптироваться в коллективе, знакомиться с внутренними правилами и рабочими процессами;
• Регулярно собирать обратную связь и помогать решать возникающие сложности;
• Поддерживать вовлечённость сотрудников и комфортную атмосферу внутри команды;
• Взаимодействовать с руководителем и командой заведения по вопросам подбора, адаптации и удержания персонала.

Наш идеальный кандидат:

• Умеет располагать к себе и выстраивать доверительные отношения;
• Умеет мягко сопровождать человека, сохраняя фокус на результате;
• Умеет быть одновременно поддерживающим специалистом и представителем интересов компании;
• Ценит высокий уровень сервиса, эстетику и внимание к деталям.

Что мы предлагаем?

• Работу в одном из самых ярких проектов премиального сегмента Краснодара;
• Красивое и комфортное рабочее пространство;
• Конкурентный доход и прозрачную систему мотивации — детали обсудим на собеседовании;
• Активную работу с людьми без однообразных офисных процессов;
• Возможность влиять на формирование и развитие команды;
• Поддержку руководителя и коллег на всех этапах работы;
• Пространство для инициативы, собственных идей и новых инструментов привлечения кандидатов;
• Среду, в которой важны уважение, доверие и человеческое отношение.

Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а помогать новым сотрудникам уверенно становиться частью команды — будем рады познакомиться.