Руководитель отдела продаж

Компания – крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плана: обеспечение стабильного выполнения и перевыполнения планов продаж услуг СТО отделом;
• Управление командой: найм, адаптация, обучение и мотивация менеджеров по продажам. В подчинении 5 менеджеров;
• Контроль процессов: проведение ежедневных планерок, аудит звонков и контроль ведения CRM-системы;
• Аналитика и отчетность: анализ воронки продаж, ведение KPI и предоставление отчетности руководству;
• Развитие продаж: внедрение и актуализация скриптов, регламентов и коммерческих предложений;
• VIP-клиенты: личное участие в переговорах со стратегически важными контрагентами.

Кого мы ищем:

Мы ждём профессионала, который не просто выполняет план, а искренне заинтересован в развитии бизнеса. Вам подойдёт эта роль, если вы:

• Имеете экспертное знание этапов продаж, работы с возражениями, техник дожима и ведения жестких переговоров;
• Знаете методики подбора, адаптации, материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
• У вас есть опыт работы в CRM, знание сквозной аналитики, веб-аналитики и ключевых метрик;
• Вы умеете выстраивать систему ключевых показателей эффективности для менеджеров и декомпозировать планы продаж;
• Умеете продавать, выстраивать долгосрочные партнерские взаимоотношения;
• Можете вести за собой команду, зажигать идеей и быть авторитетом для менеджеров.
  
  Мы предлагаем:
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• Стабильный доход: фиксированный оклад + KPI;
• График работы: 5\2 с 9.00 до 18.00, суббота/воскресенье - выходные дни;
• Компенсация ГСМ;
• Технически отлаженные процессы: CRM, 1С налажено взаимодействие между отделами компании. Вам не придется «изобретать велосипед», но мы ждем ваших идей по оптимизации;
• Стабильная компания на рынке: Работа в сфере, которая не зависит от сезонных колебаний грузовая техника требует обслуживания всегда.

Ключевые навыки

• Организаторские навыки
• Руководство коллективом
• Управленческие навыки
• Деловая коммуникация
• Подбор персонала
• Мотивация персонала
• Обучение и развитие
• Аналитическое мышление