Менеджер по продаже недвижимости

🚀

Вы уже умеете продавать. Не начинайте карьеру заново.

Если вы работали с клиентами, планом, KPI, переговорами и отвечали за собственный результат — значительная часть навыков, необходимых в недвижимости, у вас уже есть.

Мы не ищем «готового риэлтора».

Мы ищем профессионально состоявшегося человека, который хочет применить свой коммерческий опыт в более сложном и дорогом продукте.

Недвижимости научим.
Начинать профессиональную карьеру с нуля не придётся.

Кому эта позиция особенно может подойти

Нам интересны кандидаты из:

• банков и финансовых компаний;
• автобизнеса;
• страхования;
• B2B-продаж;
• застройщиков;
• строительных материалов;
• мебели и сложной розницы;
• клиентского менеджмента;
• услуг с длинным циклом принятия решения.

Название вашей предыдущей должности для нас менее важно, чем ответ на вопрос:

за какой результат вы лично отвечали?

Что предстоит делать

Недвижимость — это не только показы квартир.

Ваша работа будет включать:

• общение с собственниками и покупателями;
• самостоятельный поиск новых клиентов;
• исходящие, в том числе холодные, контакты;
• назначение и проведение встреч;
• переговоры;
• работу с возражениями;
• формирование собственного пула объектов;
• показы;
• follow-up;
• ведение CRM;
• сопровождение клиента до сделки вместе с инфраструктурой «Самолет Плюс».

Важно: мы не обещаем бесконечный поток готовых клиентов.

У сильного агента постепенно появляется собственная коммерческая воронка.

Первые 60 дней — понятный переход, а не прыжок в неизвестность

1–7 день

Вы осваиваете:

• рынок недвижимости;
• продукт;
• CRM;
• технологию сделки;
• работу с районом;
• структуру переговоров;
• работу с собственниками.

Уже на первой неделе начинается практика.

8–30 день

Вы переходите к реальной активности:

• исходящие контакты;
• первые встречи;
• работа с собственниками;
• подбор и анализ объектов;
• формирование собственной воронки.

31–60 день

Задача — постепенно перейти к самостоятельной работе:

• планировать активность;
• вести CRM;
• работать с клиентами;
• проводить встречи;
• вести объекты;
• делать follow-up;
• прогнозировать следующие шаги по своей воронке.

Мы не обещаем первую сделку к конкретной дате.

Обещаем понятную систему действий и контрольные точки, по которым можно объективно видеть прогресс. Именно такой маршрут 30/60/90 мы и закладывали как доказательство оффера, а не абстрактное «у нас есть обучение». Вставленный текст

💰 Как устроен доход

На первые 60 дней:

50 000 ₽ гарантированной части в месяц

• адаптационный бонус до 10 000 ₽
• комиссия со сделок.

После периода адаптации основная часть дохода зависит от личного коммерческого результата.

Диапазон 50 000–150 000 ₽ — это не обещание фиксированной зарплаты 150 000 ₽.

Мы заранее показываем кандидату:

• из чего складывается доход;
• какая комиссия;
• какие показатели влияют на результат;
• как выглядит экономика агента после адаптации.

Без формулировок «доход без потолка» без объяснения цифр.

Что мы даём

Не будем выдавать стандартный набор «CRM + обучение + федеральный бренд» за уникальное преимущество.

Это инфраструктура, которая просто должна быть у нормального работодателя.

Для нас важнее другое:

Небольшая стартовая команда

Вы не становитесь одним из десятков стажёров.

Регулярная обратная связь

На старте разбираем реальные разговоры, встречи, воронку и сложности.

Понятные контрольные точки

Вы понимаете, что должно измениться через 7, 30 и 60 дней.

Инфраструктура «Самолет Плюс»

CRM, сделки, новостройки, инструменты и федеральная платформа уже существуют — вам не нужно строить их самостоятельно.

Что важно от вас

Мы особенно ценим людей, которые:

✅ привыкли отвечать за результат;
✅ умеют работать системно, а не только «по настроению»;
✅ нормально относятся к отказам;
✅ способны сами создавать рабочую активность;
✅ умеют слушать клиента и задавать вопросы;
✅ выполняют договорённости;
✅ принимают обратную связь и применяют её;
✅ хотят увеличивать доход через собственный результат.

Опыт именно в недвижимости не является обязательным.

Кому вакансия, скорее всего, не подойдёт

Если вы:

• ищете подработку;
• хотите только фиксированный оклад;
• категорически не готовы к исходящим контактам;
• рассчитываете работать только с готовыми клиентами;
• хотите свободный график без измеримых обязательств;
• не готовы работать в CRM и соблюдать систему;

скорее всего, у нас разные ожидания.

Мы специально говорим об этом до собеседования.

📈 Что дальше

Первый этап — стать сильным самостоятельным агентом.

Дальше возможен путь:

агент → эксперт → наставник → руководитель группы

Но карьерный рост не выдаётся за срок работы в компании.

Сначала — собственный стабильный результат.

Затем — способность помогать другому человеку получать результат.

И только потом — управление.

Почему мы открываем эту позицию

Офис «Самолет Плюс» в Воронеже находится на этапе формирования нового ядра команды.

Мы сознательно не строим массовый набор «всех желающих попробовать недвижимость».

Наша цель — собрать небольшую группу людей, у которых уже есть профессиональная база и которые способны стать сильными самостоятельными агентами.

Поэтому нам важнее 5 подходящих кандидатов, чем 50 случайных откликов.

Это полностью соответствует новой логике найма Агентства 2.0: мы оптимизируем входящую воронку на качество, а не на максимальное число откликов. Вставленный текст

💬 Как откликнуться

Вместе с откликом ответьте, пожалуйста, на один вопрос:

Какой личный результат на работе за последние два года вы считаете своим лучшим?

Это может быть:

• выполнение или перевыполнение плана;
• крупный клиент;
• сложная продажа;
• самостоятельное привлечение клиента;
• рост показателей;
• сложный проект;
• другой конкретный результат.

Нам интереснее факты и действия, чем идеальный текст резюме.