Экономист по труду и заработной плате

ООО "РусСилика" - современный промышленный комплекс по производству микронизированных силикагелей и стабильных силиказолей, производственная площадка которого расположена в Особой экономической зоне промышленно-производственного типа "Кулибин" (Нижегородская область, г. Дзержинск).

В связи с запуском нового производства и активным развитием компании мы ищем в свою команду ЭКОНОМИСТА ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Мы предлагаем:

• Уровень заработный платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Место работы в г. Дзержинск (ОЭЗ Кулибин);
• Оформление по ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата;
• Оплата мобильной связи;
• Забота о здоровье сотрудников (ДМС);
• Доставка до места работы корпоративный транспортом;
• Горячее питание;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и
  карьерного роста в Компании;
• Пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 16.00.

Мы ожидаем:

• Высшее или среднее профессиональное профильное образование;
• Практический опыт самостоятельного бюджетирования ФОТ;
• Знание принципов формирования штатного расписания и планирования численности;
• Умение проводить план-факт анализ и устанавливать причины отклонений;
• Навыки моделирования и подготовки управленческой аналитики;
• Уверенная работа в 1С с данными по персоналу и заработной плате;
• Понимание БДДС и взаимосвязи ФОТ с финансовым планированием;
• Excel — продвинутый уровень: формулы, ВПР/XLOOKUP или аналоги, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы, обработка больших массивов данных;
• Умение объяснять причины отклонений и аргументировать выводы;
• Способность работать с большими объёмами информации.

Основные задачи:

• Формирование годового/периодического бюджета ФОТ, прогнозов и корректировок;
• Ежемесячный план-факт анализ ФОТ с выявлением и объяснением причин отклонений;
• Анализ ФОТ по подразделениям, должностям, видам начислений и численности;
• Ведение и контроль штатного расписания: ставки, оклады, изменения структуры и численности;
• Расчёт финансового эффекта изменений численности, заработной платы, оргструктуры и систем мотивации;
• Участие в разработке, расчёте и анализе КПЭ и премиальных схем;
• Подготовка данных по ФОТ и связанным выплатам для БДДС;
• Работа с данными 1С, подготовка аналитики и отчётности в Excel;
• Взаимодействие с HR, бухгалтерией, финансовой службой и руководителями подразделений.