Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

ООО «Катконефть» (ГК ООО «Петро Велт Технолоджис»)

открыта вакансия Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда (вахта, ХМАО) — энергия для тех, кто не боится ответственности

Мы обеспечиваем бесперебойную работу сложнейших инженерных систем на глубине нескольких километров. Наша техника работает там, где заканчивается земля и начинается настоящий вызов для профессионала.

Если вы привыкли отвечать за результат своими руками, понимаете логику высоковольтных цепей и вам нравится мощь промышленного оборудования — нам по пути.

Что нужно будет делать:

• Выполнять плановое ТО и ремонт электрооборудования любой сложности (до и выше 1000 В).
• Находить и устранять неисправности в схемах КТП, РУ, частотных преобразователей и систем автоматики.
• Контролировать режимы работы, предотвращая перегрузки и аварийные остановы.
• Собирать новые щиты и участвовать в пусконаладке современных электроустановок.
• Грамотно вести оперативные журналы и составлять акты выполненных работ.

Наши ожидания от кандидата:

• Имеет профильное среднее профессиональное образование.
• Обладает опытом от 3 лет именно в электроэнергетике или нефтегазовой отрасли (сетевые организации, ДЭС, НПС, бурение).
• Имеет на руках действующее удостоверение с группой по электробезопасности не ниже IV (до и выше 1000 В) — это обязательное условие для допуска к работе.
• Уверенно читает принципиальные и однолинейные схемы, знает устройство вакуумных выключателей и устройств релейной защиты.

Что мы предлагаем:

• Место работы: ХМАО.
• График: Вахтовый метод 30/30 дней.
• Оформление: Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Уровень заработной платы указан за 30 рабочих дней работы с учетом 100% выполнения плановых показателей.
• Годовая премия по итогам года.
• Компенсации и льготы:
  • Централизованная закупка билетов до места работы и обратно;
  • ДМС (включая стоматологию) с первого дня работы;
  • Обеспечение качественной спецодеждой, спецобувью и современными СИЗ;
  • Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников;
  • Организация детского оздоровительного отдыха для детей сотрудников;
  • Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях и социальные выплаты к юбилейным датам.
• Развитие и карьера:
  • Повышение квалификации и обучение за счет работодателя;
  • Перспективы карьерного роста до позиции мастера или инженера-технолога;
  • Включение в перспективный кадровый резерв по результатам деятельности;
  • Возможность участия в научно-технических конференциях, конкурсах «Лучший по профессии» и «Идея года».