Начальник отдела охраны труда

Челябинск, улица Воровского, 41Б

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять контрольно-надзорную
деятельность по охране труда на предприятии МУП "ПОВВ".
Выполнять указание, приказы и распоряжения генерального директора, первого заместителя генерального директора и главного инженера.
Организовывать участие в разработке положений и осуществление контроля за функционированием системы управления охраной труда на Предприятии в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами МУП «ПОВВ», рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.
Организовывать контроль за соблюдением в структурных подразделениях МУП «ПОВВ» требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда на Предприятии, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.
Осуществлять контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Организовывать контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и специальными продуктами питания.
Организовывать контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.
Выявлять потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда. установленных правилами и инструкциями по охране труда, осуществление контроля за проведением инструктажей (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда и направление указанных сведений для организации обучения.
Разрабатывать предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Своевременно информировать комиссию по регулированию социально-трудовых отношений МУП «ПОВВ» о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
Своевременно организовывать работу комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организовывать взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной на Предприятии в установленном порядке.
Принимать непосредственное участие в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства Предприятия в области соблюдения требований охраны труда, осуществлять контроль за работой по подготовке предложений структурных подразделений МУП «ПОВВ» для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Осуществлять контроль за организацией работы по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.

Требования:

Высшее профильное образование по специальностям: "Техносферная безопасность-специалист в области охраны труда", "Пожарная безопасность", "Специалист по промышленной безопасности" или высшее непрофильное образование и профессиональная переподготовка "Техносферная безопасность", "Пожарная безопасность", с присвоением квалификации "Специалист по пожарной профилактике" и "Специалист по промышленной безопасности".
Опыт работы на руководящей должности в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности не менее 5 лет.

Условия:

График работы: пятидневная рабочая неделя, пн. - чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 15:30.
Официальное трудоустройство, социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ.
Стабильная заработная плата; ежегодная индексация заработной платы.
Компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря.
Корпоративное обучение: курсы повышения квалификации.
Льготы для членов профсоюза: материальная помощь, скидки на культурно-развлекательные мероприятия.
Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.

Посмотреть контакты работодателя