Инженер-механик

ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности.

Обязанности:

• Обеспечить выполнения работ по контролю технического состояния и ремонту оборудования, сооружений, систем и оснастки (далее технологическое оборудование), подготавливать технологическое оборудование к ремонту, выводу из ремонта, консервации, выводу из консервации, наладке и пуску в эксплуатацию;

• Подготовка технических заданий на выполнение проектно-конструкторских работ, связанных с ремонтом, модернизацией и заменой технологического оборудования в соответствии с инвестиционными программами Филиала, Общества и ОНВСС;

• Организация оформления актов передачи оборудования в ремонт, актов приёмки оборудования из ремонта;

• Составление и оформление дефектных ведомостей технологического оборудования и технических устройств, заявок на потребность в материалах, запасных частях и инструментах;
• Контроль своевременности и качества выполнения ремонта технологического оборудования и технических устройств;
• И т.д.

• Высшее профессиональное образование по специальности Машины и аппараты химических поизводств;
• Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
• Знание программ: SAP, MS Office, Power Point, S/4 HANA;
• Умение работать в команде, коммуникабельность, настойчивость, инновационность;

• Трудоустройство в ООО «ЛЛК-Интернешнл»;
• Рабочее место: г. Волгоград, улица 40 лет ВЛКСМ, 55;
• График работы: 5/2 (8.00-17.00);
• Расширенные социальные гарантии, в том числе ДМС полис;
• Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии;
• Внутреннее обучение за счет компании;
• Дополнительные премирования в течение года (13-я з/п, помощь к отпуску в виде оклада, компенсация на оздоровление и т.д.);
• Возможность карьерного роста;