-
Управление и подготовка внесений изменений в штатное расписание Компании, контроль подготовки приказов на их утверждение
-
Участие в разработке ЛНА (регламентов, положений, инструкций)
-
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ (в том числе ГПХ)
-
Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией
-
Организация ведения ТУРВ, своевременная корректировка ТУРВ
-
Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации, подписанной вручную
-
Организации составления и выполнения графика отпусков
-
Участие в автоматизация кадровых процессов (КЭДО)