Главный сварщик

деревня Аннолово, Центральная улица, 35

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка, внедрение и контроль соблюдения технологических процессов сварки на производстве, технологической документации по сварке.
Организация и контроль своевременной аттестации сварщиков, сварочного оборудования, материалов и технологий в системе НАКС.
Разработка технических решений, согласование актов несоответствий на продукцию.
Анализ причин брака (пор, шлаковых включений, непроваров), разработка корректирующих мероприятий для снижения процента дефектов.
Модернизация и техническое развитие сварочного производства. Сопровождение сварочного производства.
Проверка рабочей документации на технологичность в части сварки и выбор рациональных способов сварки. Подбор и внедрение сварочного оборудования, оснастки и сварочных материалов.

Требования:

Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности (главный сварщик/заместитель главного сварщика) в сфере тяжелого машиностроения, изготовление резервуаров или котельного оборудования.
Высшее техническое образование(технология сварочного оборудования);
IV уровень НАКС (КО, ОХНВП);
Аттестация в области неразрушающего контроля;
Владение MS Office, AvtoCAD;
Практический опыт работы с автоматической сваркой под флюсом (АФ), аргонодуговой (РАД), полуавтоматической (МП);
Знание стандартов: ТР ТС 032/2013, ФНП по оборудованию под давлением, ГОСТ 34347 (сосуды под давлением).

Условия:

Работа в крупной компании по производству котельного оборудования;
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек);
График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30
Место работы: ЛО, Тосненский р-н, д. Аннолово, ул. Центральная, д. 35;
Корпоративная развозка: м. Московская (СПБ), г. Пушкин, Московская Славянка, г. Павловск, г. Колпино, п. Тельмана, г. Тосно, п. Федоровское, п. Новолисино, п. Форносово;
Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
Частичная компенсация за проезд;
Частичная компенсация питания в столовой (на территории завода);
Компенсация детских лагерей и санаториев;
Материальная помощь к семейным мероприятиям или событиям;
Новогодние подарки детям;
Для иногородних работников: Возможность проживания в общежитии завода;