Бухгалтер/заместитель главного бухгалтера Компании

Общие обязанности

2.1. Обеспечивать соблюдение требований Международных стандартов финансовой отчётности (МСФО), нормативных правовых актов Кыргызской Республики, нормативных правовых актов Национального банка Кыргызской Республики, налогового законодательства, финансовых инструкций и локальных нормативных актов Компании в пределах компетенции занимаемой должности.

2.2. Обеспечивать своевременную подготовку и представление руководству Компании необходимой финансовой и бухгалтерской отчётности.

2.3. Обеспечивать достоверность и полноту бухгалтерского учёта и отчётности в соответствии с применимыми нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и внутренними документами Компании.

2.4. Осуществлять контроль за ведением финансового и бухгалтерского учёта в филиалах и структурных подразделениях Компании в пределах предоставленных полномочий.

2.5. Предоставлять руководству Компании достоверную и своевременную информацию о финансовом состоянии филиалов и структурных подразделений.

Бухгалтерский учёт и контроль

2.6. Обеспечивать своевременное отражение бухгалтерских операций в программном комплексе 1С в соответствии с установленными процедурами и распределением обязанностей.

2.7. Осуществлять контроль за соблюдением установленных лимитов остатка наличных денежных средств в кассах филиалов Компании.

2.8. Осуществлять контроль за подотчётными суммами, принимать и проверять авансовые отчёты сотрудников в соответствии с учётной политикой Компании, обеспечивать их своевременное отражение в системе 1С.

2.9. Обеспечивать своевременное и корректное закрытие бухгалтерских периодов и подготовку ежемесячной отчётности в пределах закреплённых обязанностей.

2.10. Контролировать прогноз движения наличных денежных средств филиалов и своевременно предоставлять главному бухгалтеру информацию о потребности в наличных денежных средствах.

2.11. Обеспечивать расчёт заработной платы и иных выплат сотрудникам, подготовку соответствующих ведомостей и организацию своевременного перечисления денежных средств на банковские карточные счета сотрудников в соответствии с установленным порядком.

2.12. Осуществлять контроль за расходами филиалов и структурных подразделений Компании.

2.13. Контролировать исполнение утверждённого бюджета филиалов и своевременно информировать руководство о выявленных отклонениях.

2.14. Предоставлять директору филиала, главному бухгалтеру и финансовому директору необходимую информацию о финансовом состоянии филиала в пределах компетенции.

2.15. Осуществлять взаимодействие с банками по вопросам подготовки платёжных поручений, проведения платежей, получения банковских выписок, формирования платёжных ведомостей и открытия банковских счетов в пределах предоставленных полномочий.

2.16. Выполнять иные поручения руководства Компании и главного бухгалтера в пределах компетенции занимаемой должности.

2.17. Принимать участие в проведении ежегодной инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и иных активов Компании.

2.18. Обеспечивать взаимодействие с кассирами филиалов по вопросам кассовых операций, оформления первичных документов и соблюдения установленных процедур.

Обязанности заместителя главного бухгалтера

2.19. Осуществлять контроль за ведением бухгалтерского учёта хозяйственных операций и обязательств Компании в пределах закреплённых полномочий.

2.20. По согласованию с главным бухгалтером и при наличии соответствующих полномочий предоставлять инвесторам, кредиторам, аудиторам и иным пользователям бухгалтерской отчётности достоверную информацию о состоянии расчётов с дебиторами и кредиторами в установленном порядке.

2.21. Принимать участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины, повышение эффективности использования ресурсов и совершенствование бухгалтерского учёта.

2.22. Осуществлять деловую переписку с партнёрами и контрагентами по вопросам, относящимся к компетенции занимаемой должности.

2.23. Подготавливать необходимую информацию и документы по вопросам взаиморасчётов с контрагентами.

2.24. Принимать участие в совершенствовании методов и способов ведения бухгалтерского учёта, а также обработки бухгалтерской информации.

2.25. Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учёта для составления бухгалтерской, финансовой и иной установленной отчётности.

2.26. Принимать участие в анализе финансово-хозяйственной деятельности Компании на основании данных бухгалтерского учёта и отчётности, в разработке мероприятий по рациональному использованию ресурсов, выявлению внутренних резервов и совершенствованию документооборота.

2.27. Принимать участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также в разработке и внедрении усовершенствованных методов и форм бухгалтерского учёта с использованием современных информационных технологий.

• Среднее специальное или высшее образование в области бухгалтерского учёта, финансов, экономики или смежных направлений.
• Опыт работы в сфере бухгалтерского учёта; для позиции заместителя главного бухгалтера приветствуется опыт работы на аналогичной должности.
• Знание законодательства Кыргызской Республики, нормативных правовых актов Национального банка Кыргызской Республики и требований, регулирующих деятельность микрофинансовых компаний, в части, относящейся к бухгалтерскому учёту.
• Практические навыки работы в программе 1С, желательно с учётом специфики микрокредитования.
• Знание порядка ведения бухгалтерского учёта, оформления первичной документации, систематизации и хранения документов.
• Знание порядка проведения инвентаризации денежных средств, имущества и товарно-материальных ценностей.
• Знание порядка начисления заработной платы, отпускных и иных выплат сотрудникам, а также подготовки соответствующей отчётности.
• Опыт взаимодействия с государственными органами, включая налоговые органы, Социальный фонд и органы статистики.
• Навыки взаимодействия с банками, микрофинансовыми организациями и другими контрагентами по вопросам бухгалтерского учёта и финансовых операций.
• Понимание основных бизнес-процессов филиалов и субофисов микрофинансовой компании.
• Знание внутренних нормативных документов Компании: политик, положений, процедур, приказов и других локальных актов.
• Знание требований охраны труда и техники безопасности.
• Внимательность, ответственность, аналитическое мышление, организованность и умение работать с большими объёмами информации.

• Официальное трудоустройство
• 5/2