Территориальный менеджер (управление персоналом на проект Бургер Кинг)

Доход 120 000–150 000 ₽ и выше

Ищем территориального менеджера для управления и развития действующего проекта с крупным федеральным заказчиком в сфере общественного питания.

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в аутсорсинге линейного персонала, которые умеют управлять несколькими объектами, обеспечивать стабильные выходы сотрудников и увеличивать объёмы проекта.

Задачи

• Операционное управление персоналом на закреплённых объектах.

• Обеспечение необходимой численности сотрудников совместно с отделом подбора.

• Контроль выходов, дисциплины, адаптации и удержания персонала.

• Взаимодействие с представителями заказчика, решение текущих вопросов.

• Увеличение объёмов работы и участие в запуске новых объектов.

• Контроль ключевых показателей и ведение отчётности.

Наши ожидания

• Опыт работы территориальным или операционным менеджером в аутсорсинге персонала.

• Опыт управления несколькими объектами и большим количеством линейных сотрудников.

• Понимание специфики массового подбора и комплектования объектов.

• Умение выстраивать рабочие процессы и самостоятельно решать операционные задачи.

• Опыт взаимодействия с крупными заказчиками.

Преимуществом будет опыт масштабирования проектов, знание рынка линейного персонала, наличие выстроенных профессиональных связей и эффективных инструментов комплектования объектов.

Условия

• Оклад — 90 000 ₽.

• Совокупный доход — 120 000–150 000 ₽ и выше.

• Ежемесячная дополнительная мотивация, зависящая от объёмов проекта.

• Возможность увеличивать доход по мере роста объёмов.

• Действующий проект с федеральным заказчиком.

• Поддержка отдела подбора персонала.

• График 5/2, гибкое планирование рабочего дня.

• Официальное оформление, своевременные выплаты.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

В отклике будем рады узнать, с какими проектами вы работали, каким количеством сотрудников управляли и какие объёмы удалось обеспечить.