Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:
• оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек;
• ведение личных дел сотрудников и штатного расписания;
• подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, доп. соглашений;
• ведение кадрового делопроизводства и документации в электронном/бумажном виде;
• подготовка и сдача кадровой отчетности для вышестоящих органов;
• консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы, отпусков, больничных;
• контроль сроков прохождения медосмотров, аттестаций и обучения персонала;
• работа в кадровых программах (1С ЗКГУ, MS Office).
Требования:
• образование: среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
• опыт работы в кадровой службе от 1 года (предпочтительно в бюджетной сфере);
• уверенное знание Трудового кодекса РФ и кадрового делопроизводства;
• практические навыки работы в 1С (ЗКГУ) и MS Office;
• аккуратность, ответственность, конфиденциальность, хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
• официальное трудоустройство и соцгарантии в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя;
• заработная плата до 80 000 руб./мес (оклад + возможные надбавки);
• оплачиваемый отпуск и другие гарантии;
• возможность повышения квалификации.