Мы - сеть клиник «Будь здоров» компании «Ингосстрах», входим в ТОП-10 частных клиник России по мнению журнала «Forbes» и имеем представительства в 7 регионах России. Уже более 19 лет мы заботимся о здоровье пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!
Открыта вакансия "Начальник отдела строительства"
Ваши задачи:
- Управление отделом и развитие процессов
- Планирование и организация работ
- Организация среднесрочных и текущих планов капитального строительства и реконструкции
- Формирование и защита бюджетов капитальных вложений
- Работа с проектной и сметной документацией
- Определение очередности работ, распределение ресурсов, контроль сроков и этапов реализации проектов
- Подготовка технических заданий, организация (и личное участие) в своевременной подготовки проектно‑сметной и технической документации для производства работ
- Контроль соответствия рабочей документации утверждённым проектам, строительным нормам (СП, ГОСТ, техрегламенты)
- Организация внесение изменений в проектную документацию при необходимости, согласование корректировок с проектировщиками и надзорными органами
- Контроль исполнения договорных обязательств, претензионная работа
- Координация взаимодействие между проектировщиками, подрядчиками, службами эксплуатации и другими подразделениями компании.
Строительный контроль и надзор - Технический надзор за сроками, объёмами и качеством строительно‑монтажных и реконструкционных работ
- Подготовка пакета документов для ввода объекта в эксплуатацию
- Ввод в эксплуатацию и закрытие объектов
Наши ожидания: - Опыт работы от 3-х лет, руководителем в отделе строительства
- Умение работать с проектной документацией
- Знание офисных программ
- Аналитический склад ума, коммуникативность, лидерские качества
Мы предлагаем: - Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный
- Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;
- Полный социальный пакет, включая ДМС со стоматологией;
- График 5\2
- Скидки для сотрудников и членов семьи;
- Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.