Коммерческий директор

Пермь, улица Героев Хасана, 7А

Описание вакансии

Компания «Модуль-Девелопмент» — современная девелоперская компания. В связи с запуском новых масштабных проектов мы находимся на этапе формирования ключевой команды топ-менеджмента.

Мы ищем сильного, принципиального и энергичного Коммерческого директора, готового возглавить коммерческий блок, выстроить процессы с нуля и взять на себя ответственность за реализацию стратегии продаж и маркетинга.

Если вы умеете переходить от разговоров к четким планам и действиям, готовы работать в режиме неопределенности и хотите создать коммерческую функцию мечты — мы ждем вас в команде!

Мы предлагаем:

Рабочее место в г. Пермь, ул. Героев Хасана, 7а

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая з/п;

- График работы ПН-ПТ по 8 часов с 09:00-18:00;

- Конкурентоспособная официальная зарплата. Уровень заработной платы обсуждается по результату собеседования индивидуально с каждым кандидатом;

- Система оплаты труда окладно-премиальная (70% оклад и 30% это премия). Премия зависит от выполнения KPI (индивидуальных показателей деятельности);

- Комфортабельный офис с отличной транспортной доступностью;

- Корпоративная сотовая связь (выдается сим-карта МТС);

- Возможность развиваться в кругу единомышленников и профессионалов своего дела.

Чем предстоит заниматься:

Общее руководство: возглавить Коммерческий департамент, координировать работу отделов продаж, маркетинга и рекламы;
Построение функции: с нуля выстроить и структурировать весь коммерческий блок компании;
Межфункциональное взаимодействие: плотно работать с Департаментом управления проектами, финансовым, юридическим и бухгалтерским отделами в рамках реализации девелоперских проектов;
Планирование и бюджетирование: разрабатывать планы, графики продаж и контролировать их исполнение; обеспечивать выполнение бюджета проектов;
Маркетинг и продажи: организовать эффективную систему продаж и маркетинговые кампании;
Контроль эффективности: оценивать качество коммуникаций, эффективность различных инструментов и каналов продаж;
Клиентоориентированность: обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов и партнеров, транслировать ценности компании на рынке.

Задачи на первые 3–6 месяцев (Ожидания от кандидата):

Оперативно включиться в работу по текущим проектам компании;
Сформировать стратегический план по маркетингу и продажам;
Разработать и утвердить штатное расписание коммерческого блока;
Провести кадровые и организационные мероприятия для подготовки к старту продаж;
Определить локацию, формат и параметры будущего офиса продаж;
Запустить взаимодействие с брокерами, агентствами недвижимости и подрядчиками;
Подготовить и защитить предложения по внедрению CRM-системы.

Что мы ждем от кандидата:

Образование: высшее (экономическое, финансовое, строительное или управленческое);
Релевантный опыт: от 5–8 лет в девелопменте, инвестициях в недвижимость или коммерческой недвижимости. Из них от 3–5 лет на руководящих позициях (коммерческий директор, директор по продажам/аренде);
Запуск с нуля: обязателен успешный опыт запуска проектов с нуля или построения функции в новой девелоперской компании;
Профильный бэкграунд: опыт работы с проектами многофункциональной застройки (МФК), бизнес-центрами класса А или В, комплексным развитием территорий (КРТ) или ГЧП;
Управление командой: опыт найма и развития коммерческой команды (продажи, маркетинг, аренда, аналитика);
Профессиональные знания: отличная юридическая база (законы о долевом строительстве, госрегистрации недвижимости, защите конкуренции, нормативы офисной аренды). Понимание процессов стройки и проектирования на уровне, достаточном для оценки сроков и себестоимости;
Цифровые инструменты: уверенный пользователь MS Office, 1С:Документооборот, MS Project / GanttProject. Глубокое понимание современных CRM-систем, бизнес-аналитики (BI) и цифрового маркетинга;
Личные качества: высокая автономность, лидерство, умение брать ответственность и принимать решения в условиях неопределенности. Нацеленность на стабильную работу и развитие вместе с компанией.