Старший бухгалтер (группа по учету затрат и производства)

Задачи:

Отражение поступления коммерческих расходов по сч. 44, 91 (маркетинг /обучение / рекламные/ представительские/ связь и тд). Начисление РСД, списание ДЗ/КЗ, начисление аккруалов:

• проведение документов по поступлению коммерческих расходов (сч. 44) в Axapta и в 1С;
• проведение документов по прочим услугам (расходы периода, сч. 91);
• проведение документов по услугам интернет-рекламы, в том числе контроль данных в ЕРИР для целей НУ;
• контроль наличия дополнительных подтверждающих документов к соответствующим статьям расходов (служебные записки; отчеты; приказы; расшифровки; реестры и др.);
• анализ расходов на предмет принимаемых/не принимаемых для целей НП, нормируемые расходы;
• корректировка данных при сверке между базами (Axapta и 1С) в разрезе своих счетов и статей, контроль ДЗ/КЗ;
• контроль и начисление резерва по сомнительным долгам, контроль и списание ДЗ/КЗ с истекшим сроком исковой давности (поставщики услуг);
• начисление аккруалов по расходам, контроль несвоевременно проведенных операций;
• работа с РБП (частично), контроль сч. 97 в части НУ при начислении аккруалов и поступлении оригиналов закрывающих документов;
• работа с договорами по участку, в том числе согласование договоров с стороны бухгалтерии (в ЭДО Директум);
• контроль и проверка подбора документов по налоговым требованиям и другим запросам проверяющих органов;
• участие при подготовке ежеквартальной и годовой пояснительной записки и ответы на запросы аудиторов в части своего участка.

Наш портрет идеального кандидата:

• высшее профессиональное образование;
• уверенный пользователь: 1С 8.3, Excel (функция ВПР, сводные таблицы);
• знание Axapta — желательно;
• знание давальческой схемы — приветствуется;
• знание ПБУ 10/99 «Расходы организации» (ФСБУ 10/2026 «Расходы» с 01.01.2027);
• понимание принципов отражения расходов на принимаемые / не принимаемые в соответствии с налоговым кодексом;
• умение работать с договорами, проверять на соответствие БУ и НУ законодательства.

Мы предлагаем:

• график работы 5/2 Пн-Пт, с 09:00-18:00;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России;
• конкурентоспособный уровень заработной платы;
• ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы;
• компенсацию мобильной связи;
• систему гибких льгот, вы сами наполняете социальный пакет на ваш выбор: спорт, питание, обучения, путешествия и другое;
• предоставление скидок от партнеров компании (более 10000 предложений).

#офис