Диспетчер

Работа вахтовым методом 30/30 в районах Крайнего Севера/ЯНАО Новый Уренгой.

Обязанности:

• Руководство и контроль за выполнением сменно-суточного плана и заданий по перевозкам, согласно заявкам
• Составление разнарядку автомобилей, спецтехники, персонала по объемам работы
• Оформление перед выпуском на линию путевых листов, маршрутных листов в программе 1С УАТ, при необходимости товарно-транспортных накладных, проверяя при этом у водителей наличие соответствующих удостоверений, документов на автомобили и спецтехнику
• Инструктирует водителей и машинистов об условиях задания, условиях маршрута или объекта работы, контролирует своевременный выход автомобилей, спецтехники на линию и на объекты работы
• Поддерживает оперативную связь с водительским составом, погрузочно-разгрузочным пунктами, осуществляет оперативное руководство работой автомобилей, спецтехники на объектах работы, принимает меры по обеспечению рационального и эффективного их использования
• Принимает от водителей путевые листы, товарно-транспортные накладные, маршрутные листы
• Обрабатывает путевые листы в соответствии с установленным порядком
• Контроль за работой техники и расходом топлива согласно показаний Глонасс мониторинга
• Ведет в установленном порядке оперативную, учетную и отчетную документацию
• Обо всех нарушениях трудовой и транспортной дисциплины, дорожно-транспортных происшествиях и авариях докладывает руководству.

• Средне профессиональное образование,
• Наличие удостоверения: Диспетчер автомобильного и городского наземного электрического транспорта.

Условия:

• Оплата дня дороги, компенсация проезда до пункта сбора и обратно от места работы до дома;
• доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется за счёт организации;
• проживание в благоустроенном вагон-городке;
• предоставление СИЗ, спец. одежды;
• вахтовый метод работы, 1 рабочая смена =11 часов. Оплата производиться за фактически отработанные часы в месяц;
• медкомиссия при трудоустройстве и при периодической медкомиссии за счёт организации;
• оплачиваемый отпуск 28 дней, отпуск за работу в районах Крайнего Севера (за фактически отработанное время до 24 дней) и за вредный стаж работы (7 дней)
• выдача продуктов питания;
• современная столовая;
• доплата за выслугу лет, стаж с 6 месяцев, шкала от 1% до 10% в зависимости от стажа работы в компании;
• дополнительная премия по производственным показателям;
• оплата больничных листов;
• реферальная программа "Приведи друга" 15000 рублей;
• единовременная материальная помощь вступившим в законный брак (впервые), при рождении ребёнка;
• подарки на новый год детям работникам.