нормировать производственные операции: рассчитывать и согласовывать нормы времени, выработки, обслуживания и численности (в т. ч. для ручных работ и небольших станков);
разрабатывать и применять методики оценки сложности операций (по критериям квалификации, технологии, оборудования, условий труда) и персонализации результатов работы сотрудников;
выполнять замеры (хронометраж, фотография рабочего времени, метод моментных наблюдений), анализировать отклонения, корректировать нормы на основе статистики;
участвовать во внедрении и настройке MES‑системы и её интеграции с 1С: Комплексная автоматизация, обучать персонал;
контролировать субподрядные работы: нормировать, анализировать отчёты, сравнивать себестоимость с собственным производством;
координировать нормирование на двух площадках (Саранск, Москва): распределять операции, учитывать логистику, рассчитывать поправочные коэффициенты, формировать сводные отчёты.
Требования:
Высшее образование – бакалавриат по направлению «Экономика», «Менеджмент» или смежным направлениям;
Опыт работы в должности инженера по нормированию труда не менее 3 лет (для I категории) или не менее 1 года (для II категории);
Знание методов нормирования труда, организации производства, технологии выполнения работ на производственных участках, основ статистики, принципов расчета затрат рабочего времени;
Опыт работы с позаказным производством: понимание специфики нормирования индивидуальных заказов, работы с вариативными конфигурациями;
Опыт взаимодействия с субподрядчиками: оценка отчетности, анализ отклонений, подготовка рекомендаций;
Понимание принципов работы MES-систем, навыки настройки справочников и параметров, анализ больших объемов данных;