Руководитель отдела контент-маркетинга (B2B, ИТ) в маркетинговое агентство

Привет 👋

HighTime.agency — агентство поискового маркетинга для корпоративных ИТ-продуктов (B2B SaaS). Берём сложные продукты и ведём их от анализа рынка до запуска SEO, платной рекламы и PR. Работаем по Scrum и считаем результат в целевых заявках (MQL) и продажах, а не в трафике. Проекты — в России, СНГ, США, Европе, Латинской Америке и ОАЭ.

Сейчас мы ищем руководителя отдела контент-маркетинга. Это человек, который возьмёт на себя всё контент-направление: стратегию, метрики, бюджет, команду и результат — для агентства и, в первую очередь, для проектов наших клиентов.

Кого мы ищем

Руководителя, который уже строил контент-направление в контент-агентстве или маркетинговом агентстве и может показать, как это работало. Нам нужен человек, который усилит нас сразу: придёт, выстроит процессы и начнёт выдавать результат.

В идеале у вас уже есть своя наработанная команда авторов, редакторов и интервьюеров, которым вы привыкли делегировать и за качество которых готовы отвечать.

Как устроена роль

Отдел контент-маркетинга подключается к нашему SEO-отделу, когда клиенту нужен контент. Пример типовой задачи: клиенту нужно выпускать 8–10 материалов в месяц. Вы подбираете автора, организуете интервью с экспертами клиента, отвечаете за качество вопросов, самого интервью, исходной фактуры и финального текста — и сдаёте клиенту готовый результат под ключ.

Заниматься SEO, PR и платной рекламой не нужно: этим занимаются профильные отделы. Нужно уметь работать с ними в связке.

Чем предстоит заниматься

Стратегия, метрики и бюджет

• строить контент-стратегию на базе SEO-стратегии агентства: контент-направление следует генеральной линии SEO-команды, а ваша задача — адаптировать эту линию под форматы контента и держать её согласованной с SEO;

• планировать бюджет направления и отвечать за его использование;

• определять метрики контента и отчитываться по ним перед руководством и клиентами.

Команда и процессы

• собрать команду отдела или подключить свою: авторы, редакторы, интервьюеры;

• выстроить процесс от брифа и интервью до сдачи материала клиенту;

• распределять задачи, контролировать сроки и качество, давать обратную связь;

• масштабировать команду под новые клиентские проекты.

Клиентские проекты под ключ

• подбирать исполнителей под задачу и тематику клиента;

• организовывать предметные интервью с экспертами и отвечать за их качество;

• организовывать подготовку сложных технических материалов;

• курировать подготовку посадочных страниц;

• принимать материалы и сдавать их клиенту в готовом виде.

Автоматизация и работа с нейросетями

• выстраивать и интегрировать нейросети в контент-процесс: подготовка брифов, транскрибация и обработка готовых интервью, черновая обработка материалов;

• убирать бесполезный ручной труд там, где с ним справляется нейросеть, оставляя за редактором умственную работу: направление материала, его ключевые точки, проведение интервью и адаптацию текста под редполитику площадки, где он выйдет;

• развивать эти процессы в команде и обучать им авторов и редакторов.

Контент агентства

• развивать наше бренд-медиа;

• организовать ведение Telegram-канала агентства;

• курировать кейсы, статьи и посадочные страницы HighTime.agency.

Работа со смежными отделами

• согласовывать планы и приоритеты с SEO-, PPC- и PR-командами, аналитиками и аккаунт-менеджерами.

Что для нас важно

• Опыт руководства контент-отделом или контент-командой от 3 лет.

• Опыт построения контент-процессов в контент- или маркетинговом агентстве — с примерами.

• Успешный опыт внедрения ИИ и автоматизации в контент-процессы: подготовка брифов, транскрибация и обработка интервью. Нам важен именно положительный, повторяемый опыт, а не первое знакомство с нейросетями.

• Опыт работы с клиентскими проектами: сроки, согласования, сдача результата.

• Опыт управления бюджетом и метриками направления.

• Опыт работы со сложными техническими и B2B-темами, с предметными экспертами.

• Пул проверенных авторов и редакторов или готовая команда.

• Умение вести несколько клиентских проектов параллельно и держать качество.

• Понимание, как контент работает вместе с SEO, PR и платной рекламой.

Будет плюсом

• Опыт в ИТ или B2B SaaS.

• Опыт запуска или ведения бренд-медиа.

• Готовые регламенты: редполитика, tone of voice, шаблоны брифов и ТЗ.

• Опыт глубокой автоматизации контент-конвейера на нейросетях.

Что нужно понимать заранее

Это управленческая роль. Если вам ближе писать и редактировать самому, чем управлять командой, бюджетом и клиентскими сроками, позиция, скорее всего, не подойдёт. Не подойдёт она и тем, кто хочет впервые попробовать себя в роли руководителя: нам важно, чтобы вы это уже делали.

Что предлагаем

• Сильную команду экспертов по SEO, PPC и PR.

• Удалённую работу, график 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Официальное оформление, выплаты дважды в месяц.

• Свободу в решениях в рамках своей зоны ответственности.

• Возможность подключить свою команду — формат обсудим.

• Спокойную и уважительную коммуникацию.

В отклике расскажите, пожалуйста: какое контент-направление вы строили и в какой компании, какой была команда, сколько материалов в месяц вы выпускали и для каких клиентов. Приложите портфолио или примеры проектов.