Старший преподаватель на кафедру фармации

Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).

Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Старшего преподавателя на кафедру фармации

В Ваши обязанности будет входить:

• Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом
• Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла
• Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя
• Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой
• Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС
• Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя
• Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя
• Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета
• Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus не менее 2 в год с импакт-фактором не менее 1,5
• Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год
• Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком)
• Учебные предметы, курсы, дисциплины (модули), которые будет преподавать сотрудник, замещающий вышеуказанную должность: по направлению подготовки 33.05.01 Фармация (Специалитет): Медицинское и фармацевтическое товароведение; Фармацевтический маркетинг; Фармацевтическая логистика; по направлению подготовки 31.05.01 Лечебное дело (Специалитет): Основы НИР и проектной деятельности; по направлению подготовки 34.03.01 Сестринское дело (Бакалавриат): Маркетинг в здравоохранении; Медицинское и фармацевтическое товароведение; по направлению подготовки 34.04.01 Управление сестринской деятельностью (Магистратура): Управление материальными ресурсами медицинской организации; по направлению подготовки 33.08.02 Управление и экономика фармации (Ординатура): Производственная клиническая практика (базовой части); Управление выбором лекарственной формы; Управление и экономика фармации.

Ждем от кандидата на эту роль:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Фармация".
• Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования - профессиональная переподготовка, направленность которой соответствует преподаваемому учебному курсу
• Ученая степень кандидата фармацевтических наук
• Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
• Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.
• Дополнительные компетенции, которыми должен обладать сотрудник, замещающий вышеуказанную должность: наличие опубликованных статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus (Q1 и Q2) за последние 3 года; навык руководства научной и проектной деятельностью обучающихся, что подтверждается публикацией статей и тезисов со студентами.

Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ;
• Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент
• Ежегодный отпуск 56 календарных дней;
• Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора
• Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности;
• Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек;
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы;
• Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета;
• Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.