Начальник отдела снабжения

Просим обратить внимание на местоположение.

Мы находимся в нижней части города, адрес в 2ГИС: 71 разъезд, ул. Центральная 50

Есть развозка по ул. Саина и ул. Момышулы.

ТОО «Каз Энерго Пауэр» - основана в 2011 году, является отечественным производителем электрооборудования в Казахстане. А также специализируется на строительстве объектов электроснабжения до 500кВ, монтаже высоковольтных линий электропередач и наладке оборудования на объекте.

На данный момент мы ищем Руководителя отдела материально-технического снабжения, готовый работать, обучаться и развиваться вместе с нами!!!

Обязанности:

• Руководство и координация работы отдела снабжения.
• Контроль за выполнением планов закупок, обеспечением необходимых запасов и рациональным использованием ресурсов.
• Мониторинг рынка по позициям.
• Сбор и обработка заявок с производства.
• Поиск и привлечение поставщиков оборудования и материалов.
• Ведение базы поставщиков.
• Управление договорными отношениями с поставщиками, мониторинг их выполнения.
• Полное обеспечение объектов материалами.
• Обеспечение своевременной доставки грузов на объект строительства.
• Обеспечение наличия документации, необходимой для подтверждения качества материалов (сертификат, паспорт или иной документ).
• Разработка и внедрение внутренних процедур и стандартов по снабжению.
• Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании (производственные, финансовые, логистические и др.).
• Контроль за учетом и хранением материальных ресурсов, управление складскими запасами.
• Контроль за закрытием дебиторской задолженности.
• Подготовка отчетности по результатам деятельности отдела для руководства.

• Высшее образование в области логистики, экономики, техническое как преимущество.
• Опыт работы на должности начальника отдела снабжения от 3 лет, желательно в сфере энергетики/производства.
• Опыт успешного управления командой и взаимодействия с поставщиками.
• Отличные аналитические, организационные и управленческие навыки.
• Умение работать в условиях многозадачности и принимать оперативные решения.

• График работы 5/2 (08:00-17:00).
• Питание (обед за счет компании).
• Развозка.
• Оплата корпоративной мобильной связи.
• Активная корпоративная культура.