Специалист Группы закупки вспомогательных лесотранспортных услуг и материалов

Сыктывкар, проспект Бумажников, 2

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение предприятия вспомогательными материалами и услугами, входящими в компетенции отдела;
Проведение конкурсных процедур:
- Анализ и оценка рынка закупаемых ТМЦ, работ, услуг,
- Поиск поставщиков,
- Организация и ведение переговоров,
- Улучшение условий оплаты и сроков поставки;
Управление операционными процессами;
Взаимодействие с заявителями и поставщиками при необходимости;
Поиск идей для повышения эффективности своей работы и Управления закупок в целом;
Выгрузка и составление отчетов по запросу руководителя;
Закупка вспомогательных материалов: офисные принадлежности и мебель, спец. одежда и обувь, прочие вспомогательные материалы, включая медпрепараты, медоборудование и услуги.

Требования:

Высшее образование (обязательно):
- в сфере закупок / бухгалтерского учета и аудита / маркетинга / управления / экономики (приветствуется);
Стаж работы в области закупок не менее 1-2 лет;
Уверенный пользователь пакета офисных программ: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
Знание SAP в части создания заказов;
Знание английского (приветствуется);
Знание валютного законодательства для ведения импортных контрактов;
Опыт проведения тендеров, включая переговоры и договорную работу;
Умение работать с большим объемом данных, составлять отчеты, анализировать полученные данные, делать выводы;
Аналитическое мышление, коммуникативные навыки, финансовая и юридическая грамотность, кросс-функциональное взаимодействие, адаптивность, стрессоустойчивость, внимание к деталям, умение работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты в поставленных задачах, позитивный настрой в работе.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные;
Ежегодная индексация зарплаты;
Выплата годового бонуса;
Единовременное пособие при трудоустройстве;
Забота о здоровье по программе ДМС, оздоровление в нашем санатории-профилактории;
Льготные цены на оздоровительные путевки и отдых;
Оплата проезда к месту отдыха раз в 2 года;
Ежедневная дотация на питание;
Комфортные рабочие места и удобная спецодежда;
Профессиональное обучение и тренинги корпоративного университета;
Спортивные, экологические и корпоративные мероприятия для работников и членов их семей.