Главный инженер производства

Главный инженер:

• Осуществляет руководство эксплуатационной деятельностью теплоэлектроцентрали, обеспечивая надежную, безопасную и экономичную работу основного и вспомогательного оборудования;
• Организует техническое обслуживание и ремонт на ТЭС;
• Руководство эксплуатационным персоналом;
• Организация с подрядными организациями по ремонту и наладке;
• Принятие решений в нештатных и аварийных ситуациях;
• Ведение переговоров с представителями надзорных органов, Ростехнадзора;
• Анализ причин отказов оборудования и разработка корректирующих мероприятий.

Требования:

• Образование высшее техническое по направлениям "Теплоэнергетика и теплотехника", "Электроэнергетика и электротехника";
• Руководящий стаж не менее 5 лет на руководящих должностях в сфере эксплуатации, технического обслуживания и ремонта энергетического оборудования;
• Кандидат должен знать и и уметь применять: Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ; Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок; Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок; Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением; Правила устройства электроустановок;
• Опыт работы на ТЭЦ/ГРЭС: не менее 3 лет в должностях руководителей среднего звена (начальник цеха, заместитель начальника цеха по эксплуатации, начальник смены станции и т.п.);
• Опыт участия в масштабных проектах: участие в монтаже, строительстве, пусконаладочных работах и вводе в эксплуатацию объектов уровня ТЭЦ, ГРЭС (энергоблоки, турбоагрегаты, котлоагрегаты, системы автоматики и защиты).

Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем;
• Работа на территории работодателя;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Стабильная заработная плата и социальный пакет;
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц;
• Доставка транспортом предприятия;
• На предприятии действует положение о премировании;
• Обеспечение спецодеждой;
• Развитая корпоративная культура.