Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

АО " 163 БТРЗ"

Прошу откликаться только в случае готовности работы на месте работодателя, в станице.

Обязанности:

Запуск процессов с нуля: выстроить систему обучения, наставничества, адаптации (совместно с отделом по подбору и адаптации) для рабочих и инженерно-технических специальностей.

Работа с вузами и колледжами: организовывать практику и стажировки, поддерживать результативное сотрудничество с СУЗами и ВУЗами.

Управление квалификацией: организовывать и контролировать своевременное прохождение сотрудниками обучения.

Самостоятельно проводить тренинги, лекции.

Чётко, грамотно и своевременно вести сопровождающую документацию.

Методологическое сопровождение

Образование и опыт:

· Высшее образование: предпочтительно «Педагогика», «Психология и социология»

· Опыт от года в обучении и развитии персонала или смежных HR-функциях на производстве (предпочтительно на машиностроительном производстве)/ в сфере T&D либо в оценке персонала или управлении студенческими проектами / профкомами

· Понимание, как устроено обучение взрослых (андрагогика) или опыт взаимодействия с учебными заведениями

Профессиональные навыки и компетенции:

· Живой интерес к людям и структурное мышление

· Знание современных методик обучения и оценки персонала

· Опытный пользователь ПК

· Уверенные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и гибкость

Почему с нами выгодно:

Возможность реализовать свои идеи на крупном предприятии «Ростеха»

Официальное трудоустройство с первого дня, конкурентная "белая" заработная плата

График работы 5/2 , с 8.00 до 16.12 (возможны оплачиваемые переработки в рамках ТК РФ)

Возможность бесплатного обучение в учебном центре Корпорации "Ростех"

Расширенный социальный пакет

Бронирование, отсрочка

Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банке-партнере

Насыщенная корпоративная жизнь (спорт, культура)

Помощь в устройстве в детский сад/школу/ССУЗ/ВУЗ

Коллективный договор