Развитие и координация сервисной деятельности по основным направлениям компании: ИБП, ЭЗС и СЭС.
В управлении 3 отдела: удаленная техническая поддержка пользователей, выездные инженеры, отдел продаж.
Организация технического обслуживания и ремонта оборудования.
Проведение работ по устранению различных аварий и выявление причин аварий. Продажа и реализация сервисных услуг по обслуживанию и ремонту ИБП,ЭЗС и СЭС.
Организация планирования приобретения материалов, работ, услуг для нужд эксплуатации оборудования (разработка ТЗ, взаимодействие с поставщиками, планирование и учёт расходов по договору). Контроль за работой инженеров сервисных партнеров, организация их обучения в компании.
Составление инструкций, технологических карт и регламентов по работе с оборудованием производства.
Коммуникация с департаментом разработки и производством по предоставлению обратной связи по работе оборудования.
Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы руководителем технического подразделения от 3-х лет со штатом подчиненных от 30 чел;
Опыт с электрооборудованием обязателен/ ИБП, ЭЗС, СЭС.
Лидерские качества, клиентоориентированность, высокая организованность.
Условия:
Работу в стабильной компании с официальной системой оплаты.
Корпоративную программу ДМС.
Развивающуюся систему развития персонала, школу и культуру производства, сильных наставников с 20-летним опытом.
Корпоративную культуру: выездные мероприятия, конкурсы, квизы, подарки, спортивные команды.
Электронную библиотеку «Парус электро».
31 день отпуска.
Компенсацию 50% стоимости изучения английского языка.
Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга».