Ведущий специалист отдела хозяйственного обеспечения

Санкт-Петербург, Черниговская улица, 8

Показать контакты

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

учёт списания и передачи в эксплуатацию ТМЦ, в т.ч. на забалансовых счетах учёта, а также учёт ОС согласно ФСБУ 6/2020 и 25/2018;

ведение складского учета поступления, наличия и движения (в том числе выбытия) ТМЦ, закупаемых за наличный, безналичный расчет, в том числе по авансовым отчётам, в местах хранения и у сотрудников Общества;
подготовка документов (акты технического обследования, перечень объектов ОС) и приказов на списание основных средств Общества;
участие в составе комиссий в проведении инвентаризации ТМЦ в Обществе;
формирование заявок для создания новых номенклатур справочника материально-технических ресурсов (далее – МТР), на закупаемые материалы и присвоение кодов МТР в товарные накладные (УПД) для дальнейшего оприходования товаров в бухгалтерии Общества;
формирование отчетов и внесение данных в «Оптимакрос» по оборачиваемости запасов склада подразделения;
формирование программе «1С:Предприятие» документ «План финансирования» на основание данных по фактическим и планируемым закупкам ЦФО;
исполнение иных поручений руководства.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Опыта работы в 1С8.3, знания основы бухгалтерского учета;
Знаний Р7-ОФИС;
Знания сопроводительных документов и требований к их оформлению;
Наличия опыта работы в аналогичной должности от 2 лет, желательно в системе группы ПАО «Газпром».

Высшее образование. Желательно — экономическое, бух.учет и аудит

Умение работы в Excel (знание простых формул), Word, 1С

Условия:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (улица Черниговская, д.8);
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
Испытательный срок 3 мес.