Ведущий специалист по бухгалтерскому учету расчетов с покупателями и заказчиками

В филиале ПАО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала.

Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М.

В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов.

• Возглавление работы отдела по бухгалтерскому учету в следующих направлениях: учет товаров и готовой продукции, учет операций по реализации активов, учет расчетов с покупателями и заказчиками.
• Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации и международных стандартов финансовой отчетности.
• Организация своевременного составления первичных учетных документов и их отражение в бухгалтерском учете.
• Контроль за соблюдением графика документооборота и технологии обработки учетной информации.
• Проведение сверки расчетов с покупателями и заказчиками, включая внутригрупповые обороты.

• Стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 (двух) лет.
• Высшее экономическое образование.
• Знание Федеральных стандартов бухгалтерского учета по закрепленному объему работы.
• Знание 1С Бухгалтерия, программ Word, Excel на уровне продвинутого пользователя.

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
• График работы: Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00;
• Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные;
• Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании;
• Компенсация проезда: Частичная компенсация затрат на ЖД транспорт и предоставление корпоративного транспорта по 9 направлениям;
• Наставничество и поддержка: Помогаем юным сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность.