Менеджер по по работе с клиентами (В2В)

1. Работа с текущей базой:

- сопровождение существующих клиентов предприятия;

- сопровождение существующих клиентов;

- развитие долгосрочных партнерских отношений;

- обработка повторных заказов.

2. Привлечение новых клиентов:

- активный поиск потенциальных клиентов (В2В сегмент);

- проведение переговоров;

- проведение презентаций продукции предприятия;

- заключение договоров.

3. Привлечение новых клиентов:

- активный поиск потенциальных клиентов (B2B сегмент),

- проведение переговоров, презентация продукции ;

- заключение договоров.

3.Сопровождение сделок:

- контроль этапов выполнения заказа (от согласования ТЗ до отгрузки);

- контроль дебиторской задолженности.
4. Активность и отчетность:

- выполнение плановых показателей по работе с клиентской базой,;

- ведение отчетности и CRM-системы.

5. Взаимодействие с другими отделами:

- координация работы с производством, складом и бухгалтерией.

Требования к кандидату:
- опыт работы в сфере B2B-продаж (желательно в производственной или промышленной сфере) от 1 года;
- уверенные навыки ведения переговоров, умение работать с возражениями;
- понимание этапов продаж и специфики работы производственного предприятия;
- уверенный пользователь ПК, знание CRM, 1С (приветствуется).
Личные качества:

- коммуникабельность;

- ориентация на результат;

- ответственность;

- активность.

Условия работы:
- надежность и стабильность: работа на заводе «Мекон» с 24-летней историей и сильной репутацией;
- официальное трудоустройство: 100% «белое» оформление по ТК РФ со всеми социальными гарантиями;
- прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + процент от продаж + премия;
Уровень дохода:

- от 50 000 до 100 000 рублей и выше (верхняя планка не ограничена и полностью зависит от ваших результатов);
Комфортный график и офис:

- работа в уютном современном офисе в Саратове;

-пятидневная рабочая неделя (сб, вс — выходные), рабочий день строго с 08.00 до 17:00 (никаких задержек на работе!), предусмотрен перерыв на обед;
- обучение и развитие: в компании предусмотрены программы внутреннего обучения и профессионального роста.
Профессиональные поездки:

- при желании сотрудников — возможно участие в отраслевых мероприятиях и выездных конференциях.
Корпоративная жизнь:

- развитая корпоративная культура, дружный коллектив.
Бонусы для сотрудников:

- оборудованная всем необходимым комната для приема пищи;

- собственный тренажёрный зал прямо на территории компании;

- предусмотрена стоянка личного автотранспорта на территории предприятия.