Корпоративный психолог

• Проведение психологической диагностики работников, формирование психологических заключений.
• Проведение индивидуальных консультаций для работников по широкому спектру личных и рабочих вопросов.
• Поддержание эффективного взаимодействия между руководством и персоналом, создание и поддержка благоприятного психологического климата в коллективе.
• Разработка и реализация мероприятий по удержанию персонала.
• Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
• Подготовка аналитический отчетов и рекомендаций для руководства подразделения.
• Оценка рисков эмоционального выгорания и разработка профилактических программ.
• Мониторинг психологического климата в коллективе.
• Проведение собеседований с увольняющимися работниками.
• Разработка и внедрение программ по повышению вовлеченности персонала.
• Разработка и реализация тренингов по развитию управленческих компетенций.

Требования:

• Высшее образование по направлению "Психология".
• Практический опыт работы психологом в крупных компаниях не менее трех лет.
• Умение проводить индивидуальные консультации и групповые тренинги по развитию личностных ресурсов и стрессоустойчивости сотрудников.
• Уверенное знание психодиагностических методов, основ психофизиологии.
• Владение современными методами психодиагностики, опыт разработки и внедрения комплексных методов оценки персонала.
• Знания и навыки в области профилактики эмоционального выгорания (диагностика психоэмоционального состояния, поддержание ресурсного состояния сотрудников).
• Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость, эмпатия и высокий уровень коммуникативных способностей.

​​​

• стабильная и своевременная оплата труда;
• ДМС;
• большой пакет социальных гарантий;
• работа на месте работодателя;
• доставка до места работы служебным транспортом.